誰か聞いてもらえますか？ 自分は中途で去年から福祉関係の仕事に就いてるんですが、社員が３人だけの部署で、その内の１人の先輩は化け物レベルで仕事が早く、色々

いいおっさんがお返事を読んだ瞬間に思わず泣きそうになってしまいました。
自分にとっては誰かの役に立ちたいって想いは感謝の気持ちでもあって、自分自身がこれまでの人生で辛い時にたくさんの人に救われたことがあるんです。今もこうして返事をくれる方も含めて。
だから今度は自分が誰かの力になりたいって。私にとってはすごく大切にした想いでもあるんです。
でもその先輩の話聞くと、福祉の仕事する上でそんなの当たり前の最低限のこと、その程度でやってる気になってたらダメだと言われてるように感じてしまって。
普段の仕事も私が必死で１時間かけてやった業務を、その先輩は余裕で３０分で終わらせてる位のレベルなんです。
なので、私が必死にやったこともできて当然、むしろもっと早くできないの？って空気で。なので、定時より３０分以上早く来て何とか周りのペースに遅れないようにやってます。
その先輩の前では自信とかプライドなんて簡単に折れてしまうくらい、圧倒的なレベル差で。ものすごい口数でしゃべるのでそれに圧倒されてしまう自分もいるんですが。
パートさんはむしろ言われたことだけこなしてる。定時に来て定時に帰る。パートさんはそれでいいと思うんです。
でも正社員は同じではないし、仕事に対する意識も高く常に向上心もって新しいことにどんどん挑戦するスタンスでないといけないのでしょうか。
サラリーマンみたいな言われたことこなすだけの働き方してたら、ライバル会社に仕事奪われて仕事なくなっちゃう、俺は昔それでいくつも他の会社の仕事を取ってきたことがあると話してました。使えない人はどんどん異動させたり。
でも、悔しさすらもはやないですが、その先輩が言ってることってどれも説得力があるんです…。有言実行ですし、どこの会社行っても出世しそうな人です。