相談させてください。私の部下なのですが、毎日1時間15分の残業を申請してきます。私たちの仕事は、別段片付け作業が必要とか時間を縛られるような仕事ではありません。

主の課で、「定時退社日」を作るとかは？
例えば、週の真ん中水曜日を定時退社日。後は週末の金曜日に定時退社日。
そうすれば、その方が、残業申請をしてきたら「今日は、定時退社日ですよね？？敢えて残業をする意味は何ですか？申し訳ないですが申請は受け取れません。〇〇さんが、定時退社をしないと他の職員も帰りづらくなります」とか。
　主が駄目なら主の上の方が、残業部下に注意をしてもらうしかないかと。