相談させてください。私の部下なのですが、毎日1時間15分の残業を申請してきます。私たちの仕事は、別段片付け作業が必要とか時間を縛られるような仕事ではありません。

月45時間、年360時間までの残業なら適法だから大目にみてます。

月45時間、年360時間を超えたら違法残業になるから指導しますが…。

私は管理職部長だから残業代は無関係ですが担当者は残業代は自分もそうでしたが完全に生活給の一部だから担当者時代は無くてはならない手当でした。

もちろん定時退社をマストとし残業禁止を打ち出すこともできますがその場合には全職場共通で例外なく周知徹底して一斉やらないとあらぬ不平不満が溜まります。モチベーションにも悪影響が出ますから総合的に
判断しないとです。