職場で仕事を新人さんに教えてるのですが、４ヶ月以上になるのに仕事をなかなか覚えてくれません。 やる気もなくて注意しても返事もなく怪訝な態度、どうしたら良いかと

そういう感じの職場体制なら上から教えるより同僚として相談に乗るスタンスの方がいいかもですね。
清掃業で働いたことがないので的外れまたはすでにそういうものがあるのが普通なのかも知れませんが、すぐ忘れたり注意力ないタイプにはチェック項目を作って必ず最後に確認作業やらせるのがいいですよ。
そういうリストがもし現状無くて主さんが作ってあげるとしても、これは同僚として親切心でこういうのがあったら便利だと思うけどどう？みたいに確認して必ず本人に依頼されてからやりましょう。良かれと思ってでも仕事上任命された業務でもないのに勝手にやってしまうと相手からは煙たがられるだけで主さん損しちゃう。