職場で仕事を新人さんに教えてるのですが、４ヶ月以上になるのに仕事をなかなか覚えてくれません。 やる気もなくて注意しても返事もなく怪訝な態度、どうしたら良いかと

現場での苦情は逐一上司に報告だけはして、あとは上司の指示を待つスタンスでいいと思いますよ。
上司が「主さん色々面倒みてあげてよー」と言ってくるなら「指導するので給料あげてください。」くらい交渉していい。
上司が給料も上げずに新人と同じ給料で主にだけに負担をかけさせようとしてくるなら、上司が直接新人を叱責してくださいとお願いしましょう。
それで新人が困っているようなら良ければ仕事のやり方アドバイスしようか？くらいの控えめな接し方でいいと思いますよ。