看護師として施設に入社して半年経ちました。 私は泣きながらも入社して1ヶ月でリーダー業務を覚えて、今でも不安ながら何とかこなしてます。 最近入社したおば

私なら上司に聞きます。「私、リーダー業務の流れが分かってきたので、次に入職をされた◯◯さんがリーダー業務をしてもらえれば良いんですかね？」と。
恐らく、上司が愚痴愚痴言い出したら
「リーダー業務が出来るのは、私を入れての◯人しかいません。緊急時、対応出来る方が居ないと困るかと」と。
それでも、上司が愚痴愚痴言ったら、おばさん看護師は使えない(リーダー業務をさせられない)んだと思います。
口先だけで技術と知識が伴っていないと判断をしている可能性があります。
そしたら、諦めるしかない。