職場でデパ地下のお菓子を持ってくる人がいます。近くに寄ったついでだから、美味しそうだったからお裾分け、とご本人は言いますが、私は職場で一社員が配るにしてはちょっ

仕事上問題があるかどうかだけに焦点を当てて考えましょう。
差し入れによって、人事や賃金など待遇に影響があるのか
上司のSNSアップは、社員や会社の不利益になるのか、守秘義務違反になるのか
高額な差し入れを過度に喜ぶ上司の言動が、部下へのプレッシャーになっているのか(高価な差し入れをしなければならないという雰囲気になっているか)
差し入れやSNSが業務の妨げになっているのか
などです。
そういうことに繋がっていないのなら、主さんの過剰反応です。自分の価値観と違っているからと言って上司や同僚を責めたら、貴女がハラスメントの加害者にもなり得ます。

自分がもらいたくないのなら、「毎回高価なものを頂いては心苦しいので…」とお断りすればいいのでは？
まさか、もらっておいて文句言ってるのではありませんよね？