パワハラって何故起こると思いますか？ ①未熟な上司の勘違い ②上司が憂さ晴らししたい ③言い返さない相手をみつけたから ④意見した部下への敵視がきっかけ

1.7.8.あたりですね。


それと、僕の近くであったのは「マネジメントのため(仕事で結果を出すのに、部下をコントロールする)」ですね。


某会社にて
上司には部下が6～8人居るのが基本なのですが、
この中で1人に対してだけ、指導と称してパワハラをします。
皆の前でわざと吊し上げます。
上司は「言うべきことを言わないと、俺が指導をサボっていると評価されてしまう」が口癖でした。
１人を集中攻撃です。
その攻撃された部下が、追い込まれて参ってしまっている様子を、残りの部下は目の当たりにし「自分が標的にされないように」と必死に仕事をするようになります。

↑僕の知る限りでは、パワハラはこれが一番多いです。


「余程優れた教育力が無い限り、恐怖支配が一番コントロールしやすい」
と言われています。
部下を使う立場、結果を望む立場の者が
根本的な道徳を錯誤してしまうと、
パワハラは簡単に起こります。
「未熟な上司の勘違い」に分類されるかもしれませんが、
それを言えばパワハラはすべてそれです。