職場で逆マタハラって受けたことありますか？ 妊娠中社員を保護するために、過剰労働させられたり、休みを削られたり、それに不満をいうと言った側の評価を下げられ

確かに、余裕をもった人員配置をしていれば、1人抜けてもなんとかなるもの。
きつきつ、ギリギリで回しているから大変になるわけで。会社の体制の問題なんですよ、本質的には。

でも、私の場合、産休とか理由があるのなら納得しても、ただ社長が自分のデキナイ身内を会社にいれてしまい、その人のフォローでまわらなくなったときは、全く納得いきませんでした。

最低限の業務知識もスキルもない上に性格も悪い、唐突にそんな人材を丸投げされて、貧乏くじでした。仕事の足はひっぱらるし、メンタルがもたなくて
「2カ月面倒見ましたが、これ以上は難しい」と言ったら、私が評価を下げられましたね。
理不尽すぎますね。


ちなみに自分は育休交替要員の経験もあります。結局、元の人材の仕事の補填じゃないことしてました。それはそれで、案外評価をもらって去りましたが。