報告書の書き方を悩んでいます。 枠のフォーマットはあるものの、内容は自由に書くので、毎度書くたびにダメ出し食らって書くのが嫌です。 褒められることはありませ

五月雨式に失礼します。

余談ですが、上司が余程頭がおかしくなければ、指摘するのは改善のためです。

その指摘が意味のないものだと主さんはわかっていますが、上司からするとまさかそんな事が伝わっていないとは考えが及ばなかったりする事もあります。

そこでストレスに感じるのはわかりますが、スレにあったような主張を必要があれば柔らかく主張することが出来れば、主さんは上司より優秀かもしれません。

まさに、指摘する目的は何か？
わからない事はわからないので、謙る形で質問すれば、まともな上司であれば教えてくれる事が多いです。

わざわざ時間割いて指摘したのが無駄だったら上司も悲しい筈ですからね。意味のある時間にして成果に繋げないのではないでしょうか。