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No.3 24/02/01 13:59
匿名さん3
あ+あ-

会社の制度上の問題です。

100の仕事をするから100の給与が貰えるんです。

主さんはその能力が不足しており50の仕事しかできません。半分の50やって貰った…主さんの給与を半分の50に減らして交代者にその減らした50を加えて150給与を支給すべきです。

私の会社では交代者へ自分のやり残した仕事を頼んだらその分給与が減り交代者にその給与が支払われる仕組みです。給与減らしたくないからスパートかけています。

同一労働同一賃金。

3回答目(5回答中)

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