仕事上で、困った時に人を頼るのはいけないことなのでしょうか。交代勤務の職場で働い…

私は全部自分でやれ！会社なんか辞めてやりました。

• 共感0

自分でやることが前提なのか、それともそういうユルユルな引き継ぎOKな会社なのか、そこそこの職場によってやり方は変わりますので、主さんの職場の普段はどんな感じなんでしょう？

また、主さんも依頼されてやることはよくあるんですか？

職場環境に沿わないやり方のせいで指摘されたのか、それとも一個人の考えによって指摘されたのかでも意味合いが変わってきますよね。

あと、「いいよ、やっておくよ」とは言うものの、内心は「またか…」のパターンもよくある話しです。本当に担当者が勝手に言ってきたのか、それともちょっとした愚痴を聞いて代わりに伝えたのかもありますし、詳しい全体像が見えないと難しい悩みですね。

• 共感0

会社の制度上の問題です。

100の仕事をするから100の給与が貰えるんです。

主さんはその能力が不足しており50の仕事しかできません。半分の50やって貰った…主さんの給与を半分の50に減らして交代者にその減らした50を加えて150給与を支給すべきです。

私の会社では交代者へ自分のやり残した仕事を頼んだらその分給与が減り交代者にその給与が支払われる仕組みです。給与減らしたくないからスパートかけています。

同一労働同一賃金。

• 共感0

>> 2 自分でやることが前提なのか、それともそういうユルユルな引き継ぎOKな会社なのか、そこそこの職場によってやり方は変わりますので、主さんの職場の… 基本的には自分でやることが前提です。ただし、イレギュラーな対応に追われている場合は代わりにすることもあります。夜まで残る引き継ぎ担当も忙しい時はお互いの仕事を行うことに必死なので頼れない、引き受けられないときもあります。また、日勤の仕事が終わっていても終わった直後にイレギュラーなことが起こった時には残って誰でもできる業務を手伝ったりする日もあります。昨日は夕方の業務があまりなく、余裕がありそうだったので「この業務くらいなら頼んでも負担にならないかな？」と思い甘えてしまいました。原因を考えると、そこで甘えず最後までやり切るべきだったんだと思います。しかし、言い方や伝え方に悲しくなってしまいました。
職場ではまだまだ下っ端の方なので、普段から臨時の業務や雑用は頼まれます。
私にそのLINEを送ることになった詳細はまだ分からないのですが、笑顔で引き受けてくれた引き継ぎの方も迷惑に思っていたんだろうと思ったり、それでもメール上では「気にしなくていいよ」と言ってくれたり、「やって帰れ」とLINEを送ってきた人との温度差がかなりあるので、本当はどう思ってるんだろう？と考えているところです。明後日の勤務でLINEを送ってきた人と一緒に働くことになるので聞いてみようとは思っています。

• 共感0

>> 3 会社の制度上の問題です。 100の仕事をするから100の給与が貰えるんです。 主さんはその能力が不足しており50の仕事しかできま… 少しだけ、と思って頼んでしまったのはやはりいけないことだったのですね。私達はそういった賃金の変化はなく、経験年数と労働時間のみでの評価なので意識が甘かったと思います。引き受けることはあっても頼むことはもうしない様に気をつけようと思います。

• 共感0