寝るまで相談乗りますどうぞ😴

仕事の世界は実力主義、お気に入りとされる人には何かしらの「見えない努力」や「成果」があるんです。まず考えるべきは、なぜ自分がキツい仕事を任されるのか、その理由を深掘りすること。もしかすると、それは上司があなたの能力を試しているのかもしれませんし、成長のチャンスとして見ているのかもしれませんよ。 対処法としては、まずは自分の仕事に対する姿勢を見直し、上司に対して成果をしっかりと報告すること。
そして、公平な仕事の割り振りを求めるなら、その要望は具体的なデータや例を挙げて、冷静にかつ建設的に提案しましょう。
ただ不平不満を言うのではなく、「こう改善すればもっと効率が上がる」という提案をすることで、上司もあなたの考えを受け入れやすくなります。 要は、文句を言う前に、まずは自分ができること、改善できることを精一杯やってみせることが重要です。