職場のパートのお母さんががんで自宅療養してますが、急な欠勤、早退が多いです。仕方ないんですが、上司が休みの日に早退しても上司に連絡しません。明日休むかもと言う際

上司から言ってもらったらいいと思います。上司もあまりキツイ言い方をせずに済むでしょう。
「欠員補充が必要だから、休む時は事前に言ってね」と。
私の職場にも癌のお父さんの看病をしながら、勤務もしている人がいましたが、やっぱり急に休んだり、早退したりしていました。仕事と両立するのが大変だったようで、お父さんの具合だけでなく、支えてるその人の体力もかなり消耗していました。大切な人が重篤な病だと精神的にもキツイと思いますし。
だから、仕方のないことだと思うんですよね。誰にでも起こりうることだとも思うし。勤務のことは今は周りに甘えるしかないのかもしれない。
「だけど、最低限、出来るだけ事前に申告することは約束してね」
と上司を通して約束してもらいましょ。