できない人はできないままでほっとくのが良いのでしょうか。新しく入ってきた人で仕事があまりできない人がいて教えているのですが、進みがゆっくりです。周りからはできな

個人情報保護やらで言えない事情があると思うので、直属上司の言う通りがオススメです。

個人の意見は混乱を招きますよ！
社員全員自分の考えで仕事したらややこしいったらありゃしない。

本人がもっと！と感じた時は本人から聞いてきますので。
私は過去に、聞かれたから教えたのに「偉そうに言ってきた」と報告された事もあります。

遅い人・出来ない人は、「イジメられるから、強制されるから、お局がうるさいから辞めます！」と必ずなります。

上司の言う通りが会社の責任になって後腐れないですよ。

※嫌な気分になった方、嫌な気分にさせて申し訳ありません。キツイ言い方をお許しください。