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No.1 24/03/09 07:50
匿名さん1
あ+あ-

辛いと思うのですが、そんなもんじゃないですかねぇ。

中途で即リーダー採用される人にHOWを教えてるとこは見たことがありません。
大手でもそういう立場の中途採用にはかなり厳しいですよ。

上司の方はフォローしてくれてるだけまだ優しいと思ったしし、そもそもHOWを指示しなきゃいけないと思ってないじゃないかな。それをしなきゃいけないんだったらリーダーには厳しいというか

経験がないのでコメ主さんの立場からすると辛いと思うんですが、会社的にはあなたの立場は何もしてくれなくて当たり前なので必要なら自分からガツガツ教えてもらいに助けてもらうに行くしかないと思います。

年上の部下に関しても、そもそもそういう人たちの集まりの会社で現時点ではそういうレベルの会社なんだと自覚した方がいいかもです。珍しくはなく、結構います。

こんなもんなんだーと思って一つづつ問題を解決していけばいいと思います。
あれもこれもと思うだろうけど、一つづつ着実に。

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