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職場で１０分単位で時給に反映されますが、１分単位で賃金が付かないから辞めますと言われました。ちなみに私はその部署の責任者ですが、その方が言われてる事は妥当なんで

No.10　24/03/23 21:36
通りすがりさん10 あ+あ-

1分単位が当たり前のこのご時世に、まだそんな昭和みたいなこと言ってるんですか？

裁判になったら負けますよ

切り捨てが認められるのは、厚生労働省の通達に書かれている、一か月の労働時間の計算の時には合計労働時間の端数30分未満を切り捨てても良い、という例だけだよーん

例えば一か月の労働時間が
120時間20分
の場合、20分は切り捨てて良い
ってこと

毎日の労働で10分未満は切り捨て、のように毎日一律で切り捨てるのは違法

残念でした

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