職場で１０分単位で時給に反映されますが、１分単位で賃金が付かないから辞めますと言われました。ちなみに私はその部署の責任者ですが、その方が言われてる事は妥当なんで

うろ覚えですが、労働基準では1分単位で計算しなければいけない。
が、一か月単位でみたときに30分に満たない時間は切り捨てていいだったと思います。
つまり毎日1分残業して合計20分残業しても　30分未満なので残業代は出ません。

私の会社も10分単位なのですが、5分単位で真面目に仕事をしたあとタイムカードを押すと損した気になると言われ、面倒なんであと5分喋っていていいよといいます。
これは、10分に設定してる経営陣の問題なので会社が悪いです。1分単位の方がすぐに帰らせることができるのに

でも1分単位だと、あの人はトイレが長いだとか、歩くのが遅いだの不満は付き物です。合わない人間はやめればいい