- 注目の話題
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。 1日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
仕事での後輩との関わり方のスタンスについて。 これまであまり後輩と一緒に仕事を…
仕事での後輩との関わり方のスタンスについて。
これまであまり後輩と一緒に仕事をする機会がなかったのですが、一緒に仕事する機会を与えられました。
まだ経験の浅い人だったので、色々見てあげて欲しい、何をやってるか把握しておいて欲しいと上司からは言われていて、それは後輩も把握しています。
自分が直接関与できる作業内容の時は当然把握してますし、色々関わりやり取りしながら作業進めてもらってます。
自分があまり関与できず、他の人に指示を仰いで行う作業についても、どんな作業してるか、状況はどうか、何か困ってることはないかなど聞いたり、何か助言ができればするなど、時々首をつっこんでいます。
それがやれることかなと思っていたのですが、やり過ぎかなとも思い自信がなくなってます。
向こうからアクションがあるまで何もしないということもやってみたのですが、そうすると、なるべく一人でやろうとし色々考えてる時間が長くなったり、然るべき相手に相談には行くには行くのですが中々行かなかったりで、あまり進んでなかったりすることもあるので、適度に関わる方がいいとは思ったのですが。
後輩からしたら、自分が関わってる作業ならまだしも、関わってなくてわかっていない人が何でこんなに首つっこんでくるんだろうと思いますかね?
タグ
No.4047702 24/05/11 14:53(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧