新人です。クレーム対応ばかりと業務内容がマルチタスクばかりで、もう精神が疲弊しております。 またその状態なのに、ミス（小さな）をキツめに注意されて、周りにも丸

若い方でしょうか？辛そうですね…
私も精神的に病んでしまって、つい先日上司との話し合いの場を設けてもらい、そうなってしまった原因もはっきりしてるのでそのことをすべて伝えて、休ませてもらいたいとお願いして１週間休ませてもらいました。
その間に病院にも行き、ある病名の診断をされて休んだ方が良いということで１ヶ月休ませてもらうことになりました。会社側からすれば人手が足りないのにすごく迷惑なことだと思いますが。でも自分を守ることができたので、勇気だして言って良かったです。
主さんも自分の身を守れるのは主さんしかいないので、どうしても無理だったら行動するのみです。いきなり無断欠席はさすがに主さんの信用も無くしてしまうので、話し合ったうえで休ませてもらってはどうですかね。もしくは、作業を軽減させてもらうとか。そういう相談はお互いにとっても大事なことです。