子供や孫の春休み、夏休み、冬休みになって、その休みの期間を丸々休みを取る従業員（同僚）ってどう思いますか。春休み2週間、夏休み1ヶ月とか。職場としたらその間は人

扶養範囲内で働いてるパートさんとかじゃないの？
1さんと同じで、会社がそれを承知で雇っているのだから、その人が休むことに対しては何とも思わないです。
扶養範囲内で働いてるから、調整のための休みかなとか、誰か他にお孫さん、子供さん見られる人が居ないのかなと思うくらいです。
年末調整で、学校とかの休みに限らず、一か月丸々休む方とか中にいましたから。