周りにうつ病と診断されて休職していた男性が休職中に子作りをし、奥様が妊娠して、復帰後にすぐ育児休業を取得した事例はありますか？経験上、メンタルの最中では性欲も減

会社が主さんのうつ病について知っているなら
上司に直談判が早いとは思います。

フォローってビジネス用後では、担当者が業務を遂行できていない部分を、他の人が補うこと
であって、肩代わりではないですし
フォローはチームでするものではないでしょうか？

元々の自分の仕事加え、他人の仕事をするのに
一人辺りの仕事量を考えずに振るって
上司の職務怠慢や会社の管理不足ですよ。
人一人の出来る仕事なんてしれてますから
それをチームで分担したり、得意分野を各自担当する等して効率化しなければ
ただのブラック企業です。

自分もメランコリー親和型なので
振られる仕事を拒否できない気持ちは解りますが
拒否や一部担当になる様に交渉するしかないと思います。
(振られてからですが、事前だとやぶ蛇です)

幸か不幸か、自分はこの年で独身の為
最悪、辞職という最終切り札が切れますが
主さんだと、最悪、ドクターストップを考えた方が良いかもしれませんね。

そういう最終切り札があると考えられるだけでも
ストレスは緩和すると思います。