周りにうつ病と診断されて休職していた男性が休職中に子作りをし、奥様が妊娠して、復…

色んな例があるだろうから、1件も事例がないと言うことのほうが珍しいでしょうね。

主さんが思っていることは思っているだけですし、全てが該当する根拠もないじゃないですか。

うつ病で休職している間に子作りしてたら、こいつ何やってんだともちろん思います。

妊娠と勃起って直接的に関係あると考えられそうですけど、妊娠に直接的に関係があるのは受精ですよね？勃起しなくても射精するかもしれないですし、精子さえ取り出したり既に保管してあればそれを利用してでも受精出来なくはないです。

病気の人を仕事でどこまでフォローするかについてですけど、基本的には自分の主観的な基準で良いと思います。

うつ病で使い物にならない人が、今度は育休で来なくなった。会社としては保険料負担などもなくなり、育休取って貰った方が良いんじゃないかと思いますけどね。経費減りますし。

実際に奥さんが妊娠していたり出産したことで、うつ病は悪化すると思うんですよね。だから、そのまま辞める事になるか、最初からそのつもりだと思います。

ですので、会社としては他の従業員にフォローさせるのではなく、新しい人事体制にするのが正解でしょうね。

その準備があるのなら、ある程度フォローしてやっても良いですが、それか金をくれても良いですね。どちらもないならやらないです。

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＞周りにうつ病と診断されて

ちょっと何言ってるかよく分かりませんけど、周りの人は医者なんですか？

素人が勝手に言ってるだけならそもそもうつ病じゃないのかもしれませんね

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他人のこと詮索しないように。

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仮に鬱病としても、性的な事に逃げるというのはない話ではないとおもいます。
ご結婚されて、奥様がいるならその矛先は大体そちらに向くし、それで妊娠というのもおかしなことではありません。
まあ、精神的な事情で休職していたのになんだか恥ずかしいなと思わなくはないですけど
自分が同じ立場だったとしたら、

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>> 4 他人のこと詮索しないように。 他人ではなく同僚なので彼が育休で抜ける間の業務を誰が担うのかで逡巡しているのです。自分に皺寄せがこないのなら、皺寄せがこないように近寄りません。

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>> 3 ＞周りにうつ病と診断されて ちょっと何言ってるかよく分かりませんけど、周りの人は医者なんですか？ 素人が勝手に言ってるだけならそ… 周りには回答者様にかかり、うつ病は医者の診断です。表現が難しい。

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>> 1 色んな例があるだろうから、1件も事例がないと言うことのほうが珍しいでしょうね。 主さんが思っていることは思っているだけですし、全てが該… 組織は組織として、対応するでしょうが、まずは自分第一です。

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>> 2 全ての人が主さんと同じとは限らないですよ。 自分もうつ病で休職や治療の経験ありますが 普通に勃起していましたよ(お恥ずかしいｗ) … ありがとうございます。どうも彼の業務の代行のお鉢が自分に回ってきそうでその回避方法を探しています。

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>8
そうですね。ですので最低限のフォローをするという結論でよろしいかと。

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鬱の薬の副作用に
性欲の増進があります
強い場合は医師に相談し、薬を変えるなどします
鬱の薬の副作用で性欲は増します
実際に処方箋明細にも記載されてます

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育休明けに必ず復帰して来る事を約束してもらいましょう。
女性でも育休手当てもらっておいて、いざ復帰の時期になり、退職します。となると詐欺にはならないようですが、会社側は詐欺被害を受けたような感じになりますよね。
私も職場の事務員から「必ず復帰してくださいね」と念を押されました。
同僚は手当てもらって復帰直前に次の子妊娠して退職して逃げました。

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会社が主さんのうつ病について知っているなら
上司に直談判が早いとは思います。

フォローってビジネス用後では、担当者が業務を遂行できていない部分を、他の人が補うこと
であって、肩代わりではないですし
フォローはチームでするものではないでしょうか？

元々の自分の仕事加え、他人の仕事をするのに
一人辺りの仕事量を考えずに振るって
上司の職務怠慢や会社の管理不足ですよ。
人一人の出来る仕事なんてしれてますから
それをチームで分担したり、得意分野を各自担当する等して効率化しなければ
ただのブラック企業です。

自分もメランコリー親和型なので
振られる仕事を拒否できない気持ちは解りますが
拒否や一部担当になる様に交渉するしかないと思います。
(振られてからですが、事前だとやぶ蛇です)

幸か不幸か、自分はこの年で独身の為
最悪、辞職という最終切り札が切れますが
主さんだと、最悪、ドクターストップを考えた方が良いかもしれませんね。

そういう最終切り札があると考えられるだけでも
ストレスは緩和すると思います。

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いろいろ複雑に感じることはあるでしょうが、人は人。
割り切りましょう。

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