パートだけど、今の会社、古くて働きにくい シフト希望が紙での手渡し（前の会社は社のカレンダーアプリがあっていつでもそこから設定だった） 渡された日から提

私は金属加工のメーカーに勤めてます。
会社は世界で有数の高い技術があり、会社の設備も最先端です。

でも有給休暇を取る時は、有給休暇願を紙で提出。
PCで一元管理してるにも関わらず紙で提出する意味は？

お弁当の注文も紙で提出。
電子決済してるのになぜわざわざ紙でも提出？？

製品管理台帳はこれもPC(D365)で電子管理しているのに、わざわざそれをペンで書き写して書類棚に納めます。
電子管理の意味は？？？
てか、台帳を紙ベースでも保管したいなら、PCのデータを印刷すれば良いだけです。
長々と時間を掛けてペンで書き写す意味が本当に分からない…。

先輩に「なんでこんな時代錯誤な事をしてるんですかね？」と聞いたら、

「上の老人達は紙に書かないと気が済まないんだろw？俺も何度か具申した事はあるけど、そのうち紙はやめると言ってはいたが、それからもう何年も経ってる。変える気がないんだろw」と。

結局はどの会社も、管理する大元にいる人が問題なんじゃないですかね？
機械で管理出来るのにそれをやらないのは、非効率な事を趣味でやってる様なものですね。