普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

我が社のお局様はミスを報告し謝っている社員に対して甲高い声でヒステリックに喚き散らします。
具体的な注意や指導ではなく「はあーー！？」「おかしいおかしいアンタおかしい！エエエ〜まじでーー？」など
言っても何も解決しない、物事が前に進まない内容を喚きます。
大丈夫か、落ち着け、耳に響くウルサイ勘弁してといった具合。
そのくせ本人は社内のコンプライアンスを無視した仕事をします。
上司には愛想がいいけど、真面目で気の弱い社員や若い新人ばかり標的にして挨拶無視。
もう何人もの人から上司へパワハラ申告されていますが、お局様に対しては注意されるのみ。
注意されても私は悪くない！とヒスって仕事中の機嫌が悪くなる悪循環。

そういう人でなければ私は平気です。

主さんの文章や返信を読んだだけでパワハラ体質の方なんかじゃなく、真面目に真摯に自分を振り返れる方だということが分かりますよ。

新人も新人で「こういうミスがあったので、次からここに気を付けてくださいね」と言っただけで泣いてしまう子もいるし😱難しいですよね。