職場に20代前半の後輩の男性がいるのですが、かなり仕事でのミスが多く毎日上司から怒られています。具体的には物忘れが多く言われたことを忘れてしまう、仕事の優先順位

業務適性や職場環境もあるでしょうが　障害の部類なんでしょう。

ミスの繰り返して　業務効率考えればロスでしかなく　周りの負担になりますね。

ただ雇った以上は　雇用側の責任は重いですし　雑用中心みたいな　窓際業務とか作れたらいいんでしょうけど　そう簡単にはいかないでしょうしね。

　精神的なものが影響してるなら　病院で一度みてもらってみては？　やっぱり仕事だから少しでも成果上げて　改善する努力はしないとね　出来る限りのフォローはするから　私ならそう言いますかね。

　主さんからすれば正直　指示役嫌でしょうけど　まあ上司からのなすりつけですから　改善されなくても　責任は上司であり　むしろ主さんのメンタルに支障が出ないようにする事が大事。

　差別はいけない　でも仕事はボランティアじゃない　面倒みるの含めて賃金差だけつけてくれたら　根気強く指導しますけど　私なら。