No.5 07/08/31 21:07
匿名希望5 ( ♀ )
あ+あ-
う~ん😥もし本当にレイプだったとしたら、そのナースは勤務が明けたその足で警察に行くなり、他の病院に行ってレイプもしくは性的行為があった診断書を書いてもらう事もできた筈なのでは?
レイプされてしまったのに、職場に改善又は謝罪を求めるだけで済ますでしょうか?
何でも女性が被害者と言うだけで、加害者が犯してない罪まで問われるのもいけないと思います。
デリケートな問題なだけに、感情論だけに捕らわれないように、冷静かつ的確な事実確認の元に、問題が解決に向かい、二度と(誤解にしても)このような事が繰り返さない事を願います。