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妊娠して退職したら

No.1 09/03/04 14:40
匿名希望1 ( ♂ )
あ+あ-

もし雇用保険の基本手当(失業給付)を受ける予定があるのなら
退職後に受給期間の延長申請をしなければなりません。

出産・育児などの理由で働けない間は、基本手当を受けることができないので。


扶養ではなく国保に…というのには何か理由があるのですか?
どうしても国保というのなら、保険料の免除申請を相談してみてはいかがでしょう。

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