我慢するべき？

正社員って、居て当たり前の存在になりがちなんですよね。

その点ﾊﾞｲﾄさんたちは人手が足りない時とかをｶﾊﾞｰしてくれるから、余計にありがたく感じたり…。

でも残念な事に、きちんと仕事をしているかどうかを評価するのは、働いている本人ではなく上司なんですよ。
厳しいようですが、10年も働いている正社員を押し退けてﾊﾞｲﾄさんを重要なﾎﾟｽﾄにつけるって普通では考えられません。

完璧に上司が能無しなのか
主さんの仕事内容を評価されていないのか

そもそも勤続10年の正社員とﾊﾞｲﾄさんの仕事内容を比べるのも間違いなんですけどね。

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ありがとうございます。
私の仕事場では今となっては社員もﾊﾞｲﾄも関係ないような感じで上司の入れ代わりがあり、その時期からです。確かに自分が仕事を頑張ってると感じても評価するのは上司達ですが、あまりにも比べられたりするものですから凄い苦痛なんです。

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仕事って待ってて人から与えてもらうものじゃなく 自分で掴んで行くものだよ。学校みたいに教えてもらうものじゃなく 自分で見習っていくものだよ。

選択肢として辞めてもまたいちからスタート。頑張ることにはなんら変わらない。
今の会社でも課題がある以上頑張らないとならないし。辞めても就活から頑張って①から頑張って仕事覚えないとなんないし。

今は頑張り時なんじゃないの？

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私は、ひとつ年上の正社員さんはしていない重要なポストを任されています。

正直、社員だから何⁉って言いたいです。

上司に気に入られようとか、新しい仕事をどんどん覚えようってのは、この不況で自分が生き残る為に必要な事だと思っています。
私の場合は、残業や無茶苦茶なシフト、急な休日出勤にも嫌な顔ひとつせずに引き受けてきた結果だと思っています。

確かに社員だと『出来て当たり前』パートだと『出来たらすごい』ってハンデはあると思いますが、でもその仕事を社員が出来なきゃ、出来るパートがやってしまうんです…。

這い上がっていく方はパワーあるんで、社員という立場に傲らずに頑張って下さい。

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まず社員とバイトでは、責任の重さが全く異なります。社員の仕事って、そういうことではないでしょうか？目に見える仕事は、社員とかバイトとか出来る人がやれば良いと思います。

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再レスです。補足ですが、バイトさんやパートさんが楽しく仕事が出来るように努めるのも社員の仕事ですよ。主さんのような考えでは、４さんのように頑張っているバイトさんに失礼だと思いませんか？主さんの気持ちも分かりますが、みんなが頑張っていることで、お給料を貰っていることも忘れないで下さいね。

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今までパートも正社員も経験していますが　社員だから・・・パートだからと仕事の内容や重さの区別をされた事はないですね～パートでも仕事をしている上では責任は同じですからね　仕事が出来る出来ないより　媚うって気に入られてる人は確かに世渡り上手ですよね　私は嫌いなタイプですが・・・

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えっ？？？
主さん15歳から今の所で働いているの？
まぁそれはとにかく…

10年も働いていて何故、バイトに仕事を取られてしまうような仕事しか出来ないのか疑問です💧

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そりゃ～１０年も働いてて後から来たバイトの人に上に立たれたら悔しいでしょうね💧

でも私もバイトとかパートとか関係ないと思います。主さんより後から入った人が上に立っているのなら、それだけその人は努力したんでしょう。主さんも努力してきたのでしょうが、その人は主さん以上に努力したから認められているわけで、上司も単に愛想がいいからリーダーを任せようとしてるんじゃないと思います。
バイトでもパートでも仕事熱心な人やリーダー的素質のある人はいくらでもいます。何か事情があって正社員になれないのかも知れません。

主さんはバイトより正社員が上だというプライド(偏見)があるから、余計に悔しいのでは？
せっかく１０年も続けた仕事で職場の人間関係や勝手も知っていますよね。今はそう簡単に仕事は見つかりませんし、新しい事を一から学び、人間関係を築くのはかなり大変です。１０年前より記憶力はずっと衰えています。やりたくない仕事をする事になるかも知れませんし、いい仕事につけてもバイトさん側の立場になるかも。
主さんの考え方が変われば、新しい見方が出来るはずです。反対に考え方が変わらなければ仕事が変わっても結果は同じですよ。

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まぁ 早い話 主さんは自分が一番なのよ。努力もせず一番だと思いたいのよ。

でも実際仕事は、お客様第一です。

バイトの方もなんでこの人より給料安いのかって悔しくてたまらない思いしてるよきっと。

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