教えてください！
うちの会社は人件費削減のためたくさんのアルバイトを雇っています。アルバイトの中には何年もやっているベテランもいるのですが、その人が自分勝手な人で困っています。新しく入ってくるバイトはみんなその人が嫌でやめてしまい、人が足りないので社員がその分仕事をするしかありません。社員の権利を主張し、バイトの義務しか果たさない、いくらベテランでもおかしくないですか？ほかの課ではそういう人は解雇していると言っていましたが、うちの課の課長がその人をお気に入りなので解雇するどころか、ほめちぎっています。こういう人はどう対処すればいいですか？
No.112052 2006/08/02 11:39(悩み投稿日時)
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何だかんだ言ってもアルバイトの指導は社員の仕事。
事がアルバイト同士の関係悪化にある以上、自分達社員が対策を実行しなきゃね。
年齢・年数がどうとか性別・性格うんぬん考えてる場合じゃないと思います（書いて無いけど）。
上司を含めた社員のせいでバイトは辞めざるを得なかったと普通は考えると思う。
何もあなた一人で対処する問題ではありませんが。
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