長いって

不満で嫌なら辞めるしか」ないでしょ。
あなた自身が決めることです。
愚痴ってたってしかたないでしょ。

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１つ質問✋
入社前に雇用条件は確認したの？


労働条件に違反してること前提で↓
今、もし何か文句いったら、悪質な嫌がらせが始まると思うよ。自己退職せざるを得ない状況に追い込まれると思う。

それよりも今は黙って耐えて、１日１日の就業時間をこと細かに記録して、辞める直前に労働基準監督署に申し出て提出。
会社が倒産してなければ、それまでの空残業分の給料は支払われるはずだから✋

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>> 1 不満で嫌なら辞めるしか」ないでしょ。 あなた自身が決めることです。 愚痴ってたってしかたないでしょ。 何か打開策をと思って投稿しました。
辞めるのは簡単ですがそれは最終手段ではないでしょうか❓

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>> 2 １つ質問✋ 入社前に雇用条件は確認したの？ 労働条件に違反してること前提で↓ 今、もし何か文句いったら、悪質な嫌がらせが始まると思うよ。… ありがとうございます。
雇用条件確認しましたが就業時間が8時から5時、年間休日数が110日となっていました。
このままだとどちらも満たしません。

正当なことでも言えないっておかしいですよね。
ひろぽんさんの言うとおり毎日の就業時間記録します。

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