非常識ですか？
私の職場で来週仕事を辞める人がいます。その人は今月始めに家族旅行に行く為に連休を取っていました。旅行から帰って来てすぐに「辞める」と上司に言ったそうです。その時点で辞めるまで1週間を切っていました。辞める時は1ヶ月前、遅くても2週間前に言うのが常識では無いでしょうか？上司も慌てて今月いっぱいはシフトが決まっているのでせめて今月はいて欲しい…と言ったそうですが彼女は「新しい仕事が決まってるので無理です」と言ったそうです。彼女が辞めた後の穴埋めは私がする事になりました。休みで色々と予定が入っていたのに全て仕事になってしまいました。仲良しだった人なので悪くは言いたく無いけど周りに迷惑がかかるって分からないのかな…。常識を疑ってしまいました。私の考えはおかしいですか？
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>> 1 主さんの考えはおかしくないと思います。 つか、仕事辞める事も決まってないのに次の仕事決めるってどう言う事？！って感じです。 レスありがとうございます。私の職場は給料が安いので彼女は子供もいるしもっと稼ぎたい…と密かに職探しをしていたそうです。今週末から新しい職場で働くそうです。旅行に行く前に新しい仕事が決まっていたのに何故その時点で辞める事を言わなかったのか疑問です。先月末から旅行に行くと言って休んでいたので…まだその時に言った方がマシだったのにな…。こういう人には初めて会ったのでとても驚きました。でも今月末に送別会があるのでそれは出席しなければいけないみたいです。納得いきませんが仕方無いですね。
私も5番の方と同意見です！！！
そういう人 私の職場にもいましたよ。結局送別会も餞別もしませんでしたよ。
それに そういう非常識の人はどこへ行っても非常識だと思います。そういう人を すぐ採用する会社も会社じゃないかな？
社会通念というか、常識で考えたら、主さんの言う事が正しいです。引き継ぎも何も知らん顔で辞めるって、何か会社に対して不満があったとか… 私はまだ酷いです。日ごろから訴えてきた不満が、改善されない事に我慢しきれず、その日の朝に辞めると言って、荷物をまとめて昼前には退社した事がある、社会人失格者です。リストラ対象者だったかも…。 まあ、辞めかたに対して、法律上は問題ないんですけどね。
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