注目の話題: コイツら、オツム弱すぎ⁉️ そりゃ、義父もお怒りになるよな…。先日、義理実家に行きました。義父に大事な話しがあるとかで呼び出され、行きました。; 旦那と仲良くしたいけど、不満沢山。このまま、不満の中でお互い死んでいくのかな?; 母、仕事クビ。義理の父体調不良によりクビ。生計立てていけるのかわからないけど、ふたりとも身体障害ありで、今後恐らく支援が必要。だ

会社都合の退職

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悩める人（ 30 ♀ ）
09/11/20 17:59(更新日時)

私は人材派遣会社から取引会社で勤務しています。

12月末で取引会社が閉鎖となり、それに伴い、派遣会社も地元ではもう紹介できる仕事先がないとのことで会社都合の形で辞めることになりました。

契約期間満了の契約書にサインし、控えもあるのですが、そこには契約期間は12月31日と記載されています。

ですが、12月21日以降派遣の仕事はないとのことで実質出勤は21日が最終日となりました。

派遣会社は①社会保険は21日付けで打ち切る。と言います。

②残った有給も22日から31日に充ててほしいと言ったのですが、できるかどうか分からないとのこと。

③取引会社も会社カレンダーを変更して休日だった日を出勤日にした代わりに後日、振替休出とする。
と言っていたのですが、その振替日は22日以降にかためられていたのです。取引会社社員は22日以降も出勤します。

この3点って違法ではないのでしょうか？
よい交渉法がありましたらアドバイスお願いします。