パートの残業代について
アドバイスやご意見
頂きたいです
宜しくお願いします
今月から新しく
コーヒーワゴンの
パートを始めました
面接時に
週4日、9時～15時で
子供が居るので
日曜日は基本休みで
人が足りない時だけ
都合が合えば
お願いします
という話をしました
初日、マンツーマンで
教えてくださった方に
「15時迄だけど
大体30～45分位は残業で
その分は
お金にならないから！」
と言われ…
面接時に
言われなかったので
「子供を迎えに
行く時間や
家につく時間を
逆算して15時までで
お願いしたんですが」
と経営者に
言ってみた所
「昔雇っていた方達が
残してくれた伝統だから
保育所の時間を
長く書けばいい」
と言われました
とりあえず
様子を見ようと思い
2週間がたったのですが
やっぱり残業代が
つかないのは
納得がいきません
これは労働基準法違反
ではないのですか？
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法律上は違法です。
もちろん、管理者もわかっていると思います。
では、違法なので残業代下さいと言いますか？
支払ってくれるかもしれませんが、そのまま退社を追い込まれるか主さんが仕事をやりにくくなるのでは？
入社2週間経ってますから、会社側が即日クビにしたら、不当解雇になります。１ヶ月分の給料を保証しなければいけません。
１ヶ月前申告で解雇も考えられます。
この場合は、会社側は何の賃金も発生しないでしょう。
結局は条件が合わない場合は、主さんが決断して、働き続けるか、辞めるか決めないといけません。
残念ながらそんな世の中です。
通行人3さん
レス有り難うございます
詳しく教えて頂き
有り難うございました
疑問を抱きながら
パートを続けるのは
どうかと思ってます
人が居ないらしく
一ヶ月後に辞めれるかも
分からない状態です
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