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妊婦を解雇したい
聞いて下さい
同じ職場で３人の20代半ば～の女性が妊娠しました
ただでさえ人手が足りないのに、三人妊婦と言うことでもあってかなり傲慢な『妊婦様』です
仕事時間でも喰う、喋る、妊婦雑誌読む。早退遅刻、無断欠勤。仕事頼めば『私たちは出来ない』『妊婦だから～』『妊婦は体調の変化が～』
私は 一応彼女達を管理している者です
給料貰う以上の注意はしましたが
「妊婦の辛さは分からない」だの
「女の敵は女」だのと
とても強気です
もし、私が彼女達を解雇させたら法的に問題ありますか？
仕事がとても回らない上、申し訳ないという気持ちが微塵も感じられません
お返事は遅くなるかもしれませんが宜しくお願いします
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私も妊娠がわかった時点で回顧になりました
ﾂﾜﾘが酷かった為です💧
回顧にするのは、構いませんが、3人だと知恵も3倍‼
今は、妊婦だからと会社が回顧にするのは、問題の様ですね😥
仕事をしないなら、妊婦でも仕事が出来る場所に移動とか出来ないんでしょぅか❓
後で3人で消費者ｾﾝﾀｰに行かれる方が、大変かと…💧
後は主さんが頑張って主張して会社は回顧にするかと言う問題もありますよね😥
そぅ言う仕事場なんですね😥
長期ﾔｽﾐに入ってもらえないですかね💧
会社に行っても仕事出来ないって使う側は大変ですよね😱
妊婦さんが安定期に入っていれば仕事出来ると思いますが💦
私も妊娠し臨月まで保険屋さんで仕事してましたが、普通に仕事してましたょ👌
多少の疲れがｱﾙ時は休憩しましたが💧
今は妊娠回顧＝駄目と皆さん知ってると思うので、目に付くとｲﾗｲﾗするから…具合悪いなら早退して下さいと帰らせてみては駄目ですかね💦
大した回答が出来てなくてｽｲﾏｾﾝ💦
非常に残念なことに妊娠を理由に解雇はできませんが、遅刻早退や無断欠勤は解雇理由になりますよ。
業務に支障が出ますし、いくら妊婦だって連絡のための電話一本くらいできますからね。
一ヶ月前に通知して下さい😃
なにそれ⁉
そんなんだから妊婦は使えないって言われちゃうんだよな😣
あたしは二児の母ですが８ヶ月までレジで立ち仕事してました😃
つわりの時はやはり迷惑をかけるのでこちらから休ませてもらったりしてました😃
その妊婦さんたちムカつきます。
どこか相談できる場所があるといいですよね…
弁護士とかはダメなんですかね❓
法律的に…みたいな相談されてみてはいかがですか❓
私も妊娠中も働いてましたが、『妊娠中だからって😒』と言われたくなくてやれる範囲で頑張ってました。安定期過ぎて６ヶ月頃かな？安定期過ぎたからという事で、25ｷﾛの塩袋を持つ仕事（名簿順に回ってくる仕事）をやって！と言われたときは、流石にエッ😨と思いましたが、この仕事をして例え流産しても、自分の責任！と思いやりました💦職場は、全員女（おばちゃん）何ですけどね⤵それから間もなくして、自主退社しましたよ😃自分の話長くなりましたが、そんなに『妊娠だから～』って言うなら、長期休暇や自主退社して欲しいですね😥
就業規則ありますよね。
そこに妊婦さんに対しての会社側の考えと社員側の規則が書いてあると思います。
大体は妊娠を理由に解雇はできません。
でもあまりに態度がヒドいなら服務規程違反で解雇か注意ができるはずです。
一度よく読んで会社側と相談してみてください。
下手に解雇して労働基準監督署に訴えられると会社にもダメージがありますよ。
ただ何度注意しても直らないとかは有利です。
後は証拠を残しましょう。
仕事中に食う、雑誌読む、仕事依頼して正当な理由なく拒否する（妊婦だからできない仕事など、激しい力仕事等以外はない）無断欠勤が数度あるなら、著しく業務に支障をきたすというわけで解雇は正当。
１ヶ月前に文書でもって解雇通告または１ヶ月分の解雇予告手当て払って明日から来るな💢
そういうのが子供産んで親になるということは、最近問題のバカ親＆モンペアすでに決定やな
ありえないですね‼
私が妊娠中は8ヶ月まで飲食店で立ち仕事力仕事してましたが、ちゃんとやることやってました。
仕事仲間がすごく気を遣ってくれましたが、病気じゃないのに申し訳なくて自分でも出来る仕事見つけて頑張ってました。
同じ母親として情けないですね…
そういう人がいるから妊婦を嫌う人が増えるんですよね💢
そういう人達は、解雇になったら色々言ってきそうで怖いですね
回答になってなくてすいません💦
現実を見せてあげて下さい。
妊婦と言うより、遅刻、早退、無断欠勤等は解雇対象になるはずです。
妊婦さんは社員ですか？
何れにしても、タイムカードはあるはずですから、現実を見せて理路整然と話して見て下さい。
出来れば労働基準監督所の見解を聞き、解雇の妥当性を主張してみて下さい。
仕事柄、子供に影響がでる職場と言うのも付け加えても良いと思います。
主さんの上司はなんと言ってますか？
みなさんのご意見まとめると、解雇できると思います💡
妊婦だけど、あくまで解雇理由は妊娠によるものでなく、勤務態度・就業規則違反によるものということで。態度悪すぎでしょう。
きっと彼女たちは仕事以外の場所でも(お店とか電車とか)迷惑かけまくりの妊婦様なんでしょうね😥
はぁ～
だから妊婦はつかえない
とか
結婚した女は採用しないとか
結婚と同時に肩叩きとか
女はつかえないから要らないとか
平気で言われちゃうんだよね
その妊婦たち、女は女の敵って言う前に
お前らが一番の原因だろ？と…解らないだろうね
不当解雇と騒がれないように気をつけてください。義務を果たさないやつ程権利を主張するときに強気ですから💦
せっかく先人たちが女性の地位を高めてくれたのにね…
皆さんのレス読んでませんが、私も臨月まで働いてましたが事務でしたら普通にこなせると思います。ただ同期で本当に悪阻ひどい子は入院してしまいましたが、それでも頑張って仕事してました。妊婦であることを盾にいい加減な仕事する人いますけど、迷惑ですよね。姉の会社に同じような人がいて、会社もｸﾋﾞにしたいけど上場企業で出来ないらしいです。上司は「妊婦は(法で守られてるから)強いんだ」と言ってるみたいです。
妊婦ということに甘えてるようにしか聞こえませんね💧
私は２人目の時は働いていたのですが生まれる日まで働いてましたょ☝ってか働かざるおえなかったです😠😠
みんな次々とパート辞めていって私ともう一人しかいませんでしたからねその方たち考え甘いですね
事務の仕事がない重労働な職場で、産休も育休もなかったら、
妊婦に対して責任が取れないって理由で、解雇できたと思います
チェーン店のカラオケ屋で働いていた時に、就業規則に書いてありました
１店舗、社員１名、研修中の社員１名、他バイトっていうとこでしたので
ちょっと過ぎますね😒
私もギリギリまで外回りの営業してました😃かなり辛かったけど、妊婦だから使えない‼なんて言われたくなかったから最後まで頑張りました✨
私の前の会社も妊婦さんに何かあったら責任とれないから‼と言って解雇になった人いましたよ。
まず連絡してこないとかあり得ないです😤そんな常識無い人に母親になって欲しくないですね😢
マジにむかつきます💢妊婦だろうがなかろうが給料もらってるのだからある程度の仕事はして欲しいものですね‼ 厚かましいし態度のでかい妊婦は早々と退職させるべきです。あなたは間違っていません。ハローワーク等相談は出来ないですかね❓ 頑張って下さい｡
でも今になって思ったが、これ、妊婦をひとくくりにした否定的なスレにも見えるがな。
真面目にちゃんとやってる妊婦からしたら不快だろうね。
ただ、妊婦の中にはこういう輩もいるから、それに直面してしまった主さんからしたら妊婦自体に不信感嫌悪感が出ちゃうのは人間感情としてわかるところ。
だからといって妊婦をすぐ叩くのはよくないわけで、結局人間性の問題でしょう。
超わがまま自己中が妊婦になれば（てゆーかさ、そういう自己中が妊婦になれるのが信じられん。男はどういう基準で選んだんだ？見た目よけりゃいいのか？）そうなるでしょう、人間だからとか以前の人間性の問題なんでしょう。
なぜこんなに自己中わがまま増えたか？
個人主義志向が原因。
会社は同じ屋根の下で同じ目標に向かうもんだから、個人主義志向で協調性無い人間はいらぬ。
お金な大切だがお金だけ欲しいから協調性知るか！なんて超自己中は世の中では通用せぬ。
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