若い女好きの日本の社会にうんざり😒
求人を見てある会社に電話をしてみました。人事担当の人が初めは明るく応対してくれ、『失礼ですが年齢は？』と言われ歳を言ったところ、急にトーンが下がり『あ～一応履歴書送って下さい』と切られてしまいました😒 別に人気のある仕事ではないのに…日本の社会って若い子でなければ扱い酷いですよね⤵ 求人する際、雇用均等法だかで年齢制限を書けなくなってますが、書いてくれた方が親切だと思います💧 書いてたら初めからアクションおこさないのに〰〰👊👊
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若い子のは、履歴書の職歴の欄がないから、色々教えやすいし、フレッシュなイメージだからではないかな❓
職歴があり、3年続かずやめたところばかりだと、3年しないうちに辞めるだろうとか、うちの会社で馴染めるわけがないと思うのではないかと思います。
昔からですよ、若い子好きは。ある程度年のいった人であれば、職歴少なく、一ヶ所以上の勤続の年数多い方が好まれます、だから、若い子は、当然ながら、正社員か準社員で、中途採用枠は、正社員はあまりなく、契約社員、派遣社員、パート、準社員で採用するんです。
特に女性は、結婚すれば姓が変わるので、役所に姓の変更手続きしないといけないし、妊娠や出産については長い休みをもらわないといけないから、ある程度年のいった女性は採用されにくいんです。
読んで頂きありがとうございます💡 電話を切られた後に『おばさんだよ』とか言われてるのが聞こえたようでした😞 勿論、対象外的なあからさまな態度を取られてまで履歴書は送りません💣 良かったのは履歴書の年齢を見て即ｼｭﾚｯﾀｰにかけられなかっただけでも幸いとします(写真が勿体ないんで)💦
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