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回答2 + お礼1 HIT数 942 あ+ あ-

通行人( 29 ♂ )
10/02/16 10:08(更新日時)

毎朝朝礼が有るのですが、うちの会社の工場長は何かにつけ辞めて貰います💦みたいな発言をするんです。


○○な人は辞めて貰います‼


○○な事をする様な人は辞めて貰います‼


○○出来ない人は辞めてくれて結構です‼

等々二言目には辞めて…と言います。


しかも本社で(こっちは支社)会議が有った翌日や社長や専務、お客が来社した翌日に。
自分が工場長としての社員の管理、仕事の管理、現場の管理をしっかり出来て無い事を指摘されると、即朝礼で他の人に責任転換して辞めて頂いて結構です‼って口癖の様に言ってます。


辞めて貰います💦辞めて頂いて結構💦出来なきゃ辞めて下さい💦って、そんな事は問題の有る社員、至らない社員に個人的に言えば良い事だと思いませんか?。

今朝も一昨日本社会議で、現状のまま改善されなければ支社工場を閉鎖せざるおえないと言われたと言ってましたけど、ぶっちゃけ工場長の至ら無さを本社で指摘されているのに、丸で自分には責任は無いみたいな感じで居るから呆れちゃいます😤。

No.1248810 10/02/15 18:24(悩み投稿日時)

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No.1 10/02/15 18:50
通行人1 ( ♂ )

本社に言って工場長に消えてもらおう✨

No.2 10/02/16 08:47
通行人2 ( 20代 ♂ )

うちの社長(親父なんだけど)すぐクビにするとかいいます。モチベーションが下がってしまうと伝えたんどすが、モチベーションとか言う奴は甘えだと一蹴されました

No.3 10/02/16 10:08
お礼

>> 2 レス有り難う御座います。

モチベーション→甘え確かにそう感じる人居ますよ。😥


一部の人ですがテンション高い人とか楽しくなければ仕事じゃないみたいな感覚の人がよく言ってます。


でもクビにするって言い方しなくても良いと思います。

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