会社側の保証
会社である事件がありその後に体調を崩し今お休みしてます。最終的に心療内科にかかった所、軽度の鬱病と診断されました。数週間仕事を休んでるんですがこういう場合例えば会社側は給料の保証等何かしてもらえるんでしょうか？ご教授頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
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会社のせいで病気になったんだー!
って事で労災にして貰うって事？
まずこうゆう事でうつになり…まず労災にはなりませんね。
社会保険なら3日間後からの傷病手当があります。
それはできます。
それ以外は休んでも会社側から支払われないです。
働いてないのに会社から給料はでないです。
4日以上休んだ場合、4日目から支給。
休業1日につき標準報酬日額の6割が、休業4日目から1年6ヶ月以内で支給されます。
「傷病手当金請求書」に事業主の証明と医師の意見をうけて、社保事務所又は健保組合に提出します😉
社会保険ですか？
ご自分で取りに行かれるのであれば、社会保険事務所の窓口で応対してくれますよ。
まずは 会社の方と相談してみてはいかがですか？
事務の方が全部 処理してくれますよ。
お体大事になさって下さいね😌
事件が何か判らないので何とも言えませんが、パワハラやセクハラで精神的に参ってしまった場合って会社にも責任があったかと思います。
会社の責による不就労期間の賃金については就業規則をみてみることをお勧めします。
給料保障でいえば ご自分で毎月8.2％の健康保険を掛けてきた分が還ってくると思えば 何も損はありませんよ。
そのための 健康保険ですから😉
その他の責任となれば 会社との話し合いになります😌。
もう一点伺いたい事があります。傷病手当ての申請書に病院側の記入欄がありますがこの場合どこの病院に記入してもらうべきでしょうか？体調変化→①睡眠障害でなんとなく心療内科に一度受診Ａ医院②全身蕁麻疹で痒くて眠れずＢ皮膚科受診③治らず皮膚科を転々とする救急含め３医院位。現在そのうちの１つの病院に通院中。④蕁麻疹が大分薬で落ち着いてるが腹痛、耳鳴り生理不順、睡眠障害でＣ心療内科に受診。薬を7日分もらい2回目はまだ行ってません。分かりづらい説明で申し訳ありません。どうぞ宜しくお願い致します。
仕事が出来る状態じゃないという医者の診断がないと駄目です。
申請書の中で医者が証明するようになっています。
会社によっては休業補償をしてくれるところもありますが、それにも医者の診断書が必要です。
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