育休❓❓❓

基本的に育休を取ってる人(復帰予定の人)が貰えます。雇用保険を1年以上掛けてないと貰えません。

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１さんのいうとうり☝
貰えるっていっても基本給の半分しかないよ💦 来月から育休だけど元が安いから早く復帰しなきゃ😂

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少しは自分で勉強しましょう。

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たしか育児休暇中に半分くらいでて、仕事復帰後半年勤めたら残りの半分くらいがもらえたハズ…

別物だったかな?
基本的に正社員で働いてる人のみとききましたがよくわかりません

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>> 3 少しは自分で勉強しましょう。 聞いたっていいんじゃ⁉ そのためにここあるんじゃないの❓罵じゃない❓❓この女の人‼

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出産予定日⑥週間前から出産後⑧週間までが産休。
産休後一日目から子供が一歳になる誕生日の前日までが育休の手当金の対象。

今まで育児休暇の終了して半年後に復帰金が貰えてましたが４月以降から育休とる場合内容が変わって復帰金がなくなる分育休手当金が上乗せさせるみたいです⭐

３さんは意地悪ですね💧

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私は育休終了後に退職することが決まってます。そのことは会社も知ってます。

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７さんの例はルール違反だしマナー違反です😢

普通の会社だったら認めないです。
手当てを頂いて、周りの人に仕事の負担をかけて休ませて頂いているのだから。

後に続く人が育児休暇を取りにくくなってしまいますから、
絶対にそういうことはしないようにしましょう。

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通行人３さんへ
職場のオーナーに、『せっかく１０年も雇用保険かけてるんだから辞めるなら育休取ってからにしたら？』とアドバイスされて決まったことなんです。

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私の場合二ヶ月に一度17万きます。復帰したら六ヶ月後に復帰？金が雇用保険から60万ちょいきました。今は二人目妊娠中でまた育児休暇一年とります。会社にちゃんと復帰するのが原則です。金額は給料からの計算で個人上下します

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29にもなって、育休のことも分からないなんてしかも、3さんに対してのお礼は何蓜いくら腹が立ったからって、いい年して恥ずかしい人昉てか、3さんの言う事にも一理あるし瀅

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育児休暇給付金、私も貰ってました⤴

仕事を続ける正社員ママは、育児休暇中、最長一歳まで雇用保険が収入をサポートしてくれます！
確か、賃金日額×0.3×休んだ日数が貰える額です。

職場復帰6ｶ月後には、育児休業者職場復帰給付金が貰えます。
これは賃金日額×0.2×休んだ日数が貰える額です。

私にも、もうすぐ給付されます💕
あ～楽しみ⤴

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