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京大卒の中途採用の新人について
うちの会社の僕がいる部署に何と…京大卒の中途採用の新人が、入社することになりました(^_^;)
一応先輩になってしまいますが、地方国立大落ちの3流大出身の僕からすると、京・都・大・学という響きを聞くだけで、素晴らしく思えるし、まともに指導できる気がしないです(>_<)
京大なんか神様しか、いけない世界ですよ…しかも何でうちみたいな中小企業に…って感じですよ…
そんな人に指導すると考えただけで怖い…皆さんならどうしますか??
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私(地元の偏差値50程度の私大卒)の同期に、東大・早稲田・慶応・関大…日本人ならたいてい知ってるだろうっていう学校の人ばっかりです!しかも高校も名門私立高校…。
私もこんなバカ大学…相手にされないだろう…と引け目を感じてたら、みんな良い人ばっかりで、滑り込みで内定もらった私をすんなり仲間に入れてくれました(みんなは大学3年のうちに内定)。
グループ会社の慶応卒の子は学歴重視で嫌な感じでしたが…。
本当に頭の良い人は学歴で威張らないと思いました。
だから気にしなくて良いと思います。
名門私立高校の教師だって、学歴は生徒以下の場合もありますよ。
大学で人が決まる訳じゃないから、そんなに気にしないで良いんじゃないかな?
逆に気にし過ぎて嫌な先輩にならないようにね(笑)
ちなみに、私高卒ですが同期の大卒抑えて管理職になりました
学歴が全てじゃないよ~
頑張れ~♪
京大も色々ですよ。頭は天才だけど社会との適応能力がない人ももちろんいてね。
上場してない企業どころか中小の名前の聞いたことのない会社にもゴロゴロいます。
うちにもいる。
仕事は助け合い。同じ人だから仲良くしてあげてください。
うちにも某有名大卒の人いますが、人間性最悪です。嘘を平気でつく。ずる賢い。攻撃的。優しさのかけらもない…ちなみに♀です。仕事出来る云々も大事だけど、人間性って大事ですよね。学歴をあまり意識しない方が良いのでは?
どうも思わない…うちは両親とも京大卒で、世間じゃ超一流人ですが、家では不器用で一生懸命の可愛い親です。だからその相手も後から入社してきた後輩として普通に接すると思います。ただし、一流大学出ておいて中小企業に中途採用するような人物は要注意。
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