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給料未払い
給料未払いについて相談です。５月頭まで、ある飲み屋街の小さなレストランでアルバイトとして約４ヶ月間勤務してました。
即日採用で手続きのようなやり取りは履歴書を渡したのみ。
従業員は2月までアルバイトスタッフ僕を含め2人と外国人シェフが１人。
外国人シェフは半年くらい、給料を貰えず、支払いをしてもらう為ボイコットのような形で突如辞めました。
その後、店はシェフ不在の為、営業は止まり今日まで閉店したままです。
その後僕の給料日の５月末から支払いを催促する電話をかけてますが、応答無しです。最初の方は応対してくれてたのですが💦
普通に仲良くさせて貰ってただけに大事にはしたくないです。
けれど、労働査定局❓あまり詳しくないですが、相談したいと思います。
問題は僕がそこのアルバイトをやっていた事を証明出来る材料が、酒屋さんなどの納品関係の書類のサインくらいしか無い事ですが、それらは有効でしょうか？宜しくお願いします。
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雇用契約書が無くても採用される前に労働条件明示書を雇用主は文書でみせなくてはならないんです。
とりあえず働いた日付と労働時間のメモをしたものを労働基準監督にもっていき相談しましょう！
話はそれからです。あるいは個人加盟の労働組合いわゆるユニオンというところに相談するのもひとつの手です。
はっきりいって証拠がなければ労働基準監督署は動きません！労働者の味方ではありませんから！その点労働組合ユニオンは労働者の視点で相談にのってもらえます！
給料を支払わ無場合監督署は裁判か？労働審判を進められます！そうなったら弁護士費用がかかります。弁護士さんは相談だけでも費用がかかります。
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