我慢しろ？

わざと倒れないとわからない人みたいですね。ひと芝居すべきでしたね。でも何でも言える人間関係をつくっていなかったのも悪いのです。

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>> 1 レスありがとうございます
リフト同士の事故です…

やっぱり、なんでも言えるような人間関係を築くべきですね
頑張ります

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そういう人は、ほっときましょう。
関わるだけ時間の無駄。
そして体力、精神力の無駄。


いつか痛い目みるでしょうし…

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>> 3 レスありがとうございます
上司に同じこと言われました。何をいっても無駄だと…
言い合いした人はリフトで10人以上、轢いてます。

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何言ってもダメな人は ほっとくんですか？それだったら いつまでたっても 職場は良くならないと思いますが😥
スタッフのコミュニケーションは 上司がちゃんとしないからでしょ😱
それが 上司の仕事なのではないですか？
何言ってもダメな人は ほっといて…喋って聞く人には 言うって…おかしくないですか？

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>> 5 レスありがとうございます
勤務先は上司がおかしい連中ばかりなんです。
部長など、上の連中のお気に入りが優遇される会社です

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10人以上も人を轢いてる社員を雇ってる会社も変ですね。
人に関して見たら対人じゃないのは数十倍ですね、みんな轢かれて黙ってるのですか？
多分そのまま放置してたら死亡事故が起きます。
みんなで団結し排除する努力も必要でしょう。

但し逆恨みされる恐れはありますが重大事故が起きてからは取り返しがつきません。

ほとぼりが冷めた頃に労働基準監督署に匿名の相談したら会社に調査、指導が入り改善されると思います。

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>> 7 レスありがとうございます
昨日、上司から人を轢いてることを聞かされました

クビにすればいいじゃないですか？って聞いたら…
そう簡単にはいかないと言われてしまいました

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