旦那の会社

酷いだけで内容がわかりません。

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聞いた話ですみません💧
労基に通報するときは 実名で何月何日 に 何時間残業したが 残業時間は０にされている。
などというのを ３ヶ月位 統計をとって通報するみたいですよ。

会社を売る覚悟でやらないと 出来ないと思います。
旦那さんは もうそこでは 働けなくなると思いますが 大丈夫ですか❓

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>> 2 何人かの人は、クビ覚悟でやったみたいです⤵⤵⤵😢
やっぱり、それくらいの覚悟がないと無理ですよね💦
でも、このままじゃ旦那の身体も精神的にもダメだと思うので⤵旦那と話し合ってみます‼
ありがとうございました😁

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>> 1 酷いだけで内容がわかりません。 旦那はサービス業なんですが、７時半前に行っても７時半までタイムカードは押せません。帰りも、タイムカードを押してから、４時間以上働いています。残業代は全額付かず、殆ど付きません💦
休日もシフト上は休みになっていても、会社に行っています😫
サービス業だからしょうがないのでしょうか？

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転職しかないでしょう。

会社の体質は変わらないと思います。

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労働組合をつくるしか無いと思います。

本来労働基準監督署が取締るものですが人員足りないというのが現実です。

労働組合は労働3権や労働3法が適用される為にひとりで監督署に申告しても会社から攻撃されるだけです。

しかし労働者が一致団結したら会社も簡単に手が出せないと思います。

だからといって労働組合をつくるノウハウがいりますから、個人加盟の労働組合ユニオンか？全労連のようなナショナルセンターに相談しましょう！

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