社内慣習😠
私のいる職場の慣習についてご意見お願いします。
一年前にパートで入社しましたが、私の職場は前々からある慣習で、仕事を辞める人に銭別を渡すというのがあります。誰かが辞めるとなると一人千円の徴収があります。先日も辞める人がいるので徴収を始めたので、その人とは挨拶程度で仕事もした事なかったので断りました。そんな私は付き合い悪いでしょうか？皆さんのご意見聞かせてください。
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辞める側の人が会社のみなさんに菓子折りなど渡すというのはありますが、寿退社とか出産の為とか祝い事でない限り会社から辞める人にお金を渡すというのは聞いた事がありませんね😒💧私は別に無理に渡す必要はないと思いますよ💸➡❌あくまでも気持ちなんだし…。私はその会社の風習が変な気がしますけどね💧
付き合いだけを考えるなら、人それぞれなんだし別に良いと思いますよ。ただ、会社は組織で成り立ち動いてるんだから、会社の習慣なら出した方が良かったかもね? 性別、年代で違うと思いますよ。 私の考えは古いかな(^_^;)
私も以前いた会社では主さんの所と同じ様な感じでした。
会話どころか挨拶すらした事も無い人も居たけど『今迄 お疲れ様でした』と言う気持ちで出していました。
“組織”って理解出来ない事が多々ありますね。
③、④様レスありがとうございます。
会社自体が出せじゃなくごく一部の人が周りを巻きこんでという形なんですよね…最初は分からなくて出してましたが先日は同じ部署の人の旦那さんのお父様が亡くなったからという事でお香典を集めにきました。その人の旦那様はもとよりお父様にも会った事ありませんでした。さすがに引きましたね…それからですねオカシイと思ったのはだからもうあまり付き合いのない人に義理立てしなくてもいいんじゃないかと…変でしょうか？
私の今の会社が、そうです😩入って、すぐに、名前も顔も分からない人に1000円渡しました😫あほらしい。もう3年になるのに、15人ぐらい辞めてるから、馬鹿みたいや😩嫌いな人には、渡さないってのは？なんか変な習慣だわ😩
一括お礼させて頂きます😃みなさんも少なからずオカシイと思われてるみたいで…安心？しました。人付き合いも大切ですが右に習えでよく知りもしない人に義理立てはしたくないですね。早くこんな慣習なくなればと思います。
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