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横領でしょ？
某全国ﾁｪｰﾝのﾌｧﾐﾚｽでﾊﾞｲﾄしてます。
半年前から、店長がﾚｼﾞ金を抜いています。
始めは買い出しの立替金など、理由も様々、金額も3千、5千。疑いもしませんでした。
が、だんだん額も増え、一度に抜く金額も5万、6万…。
あまりに酷いので問い詰めると、本当の理由も「女がらみ」「遊ぶ金」だと暴露しました。
上司には言わないようにと、皆口止めされてましたが、度重なる店長の行動に見かねて先月司に報告しました。
勿論上司は激怒。
店長はだいぶ説教されたみたいです。
普通ならｸﾋﾞですよね？
ですが次の日、何食わぬ顔で出勤してきました。
あれから1ヶ月半。
ﾚｼﾞ金を抜く事はありませんが、はっきり言ってもう店長にはついて行けません。
信頼してきた店長。
人あたりも良く、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな相談にも乗ってくれた優しい店長。
裏切られました。
皆が職場へ行くのも皆憂鬱になってます。
「しばらく行きたくない」とずっと休んでる子もいます。
「辞める」と言ってる子もいます。
なんとか店長をｷﾞｬﾌﾝと言わせてやりたいです…
いい方法ないですか？
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減給や返済などになってるんじゃないですか？
上の判断が店長続けさせるならば、付いていけないなら付いていけない人が辞めるしかないですよね。
>信頼してきた店長
えっ半年間もレジ金抜いて従業員に口止めするような人を信頼していたの!?
>人あたりも良く
悪事を働く人ってそうだよね。
>プライベートな相談にも乗ってくれた優しい店長
職場でプライベートな相談できるような、従業員同士がなあなあのだらしない関係だったからこそ発生したとも言える。
>裏切られました
？誰が？会社がってならわかるけど。
>ずっと休んでる子もいます
給料の為に働いてるわけじゃなかったんだね。当人がいいなら休めばいいさ。
>辞めると言ってる子もいます
うん、辞めていいと思うよ。
店長がどうであれ、店長がどうだからと仕事できなくなる人はいらないでしょ。
全員辞める…は両刃の剣だから。全国チェーンならそういう場合も人の確保は出来るだろうし、店長含め総入替が一番望ましいから。
ギャフンよりもそういう店長を残す会社の体質に見切りつけて真剣に転職考えた方がいいよ。
私は信じますよ。
私は二年前まで、某大手レンタルビデオ店でアルバイトしてました。
そこの社員は人当たりもよく、アルバイトにも好かれてました。
しかし彼は四年間レジ金やビデオやDVDを勝手に持ち出したりしてました。
もちろんバレて刑事事件になりました。
私は大した被害は被りませんでしたが、同僚社員、マネージャーは任意ですが本社から家宅捜索されました。
珍しい話ではありません。だからこそ根絶やしにしなければいけない事件です。
注文受けて料理出すまでの時間からレジから、全て地区でオンラインになってないんですか？
売上があって金庫もない…？
レジ計算は１日何回ですか？その売上はどこにしまってるんですか？
客数やら全てを変えないといけないですよね。
大抵は地区管理になってるはずです。地区内の事は地区の責任者の責任になるはずです。その上の管理フロア…支部か本部に報告しないと店舗の責任になりますよ。だいたいそのマネージャーはいざとなったら、上手く逃げて店舗の責任にしそうですね。
1時間でも会社のお金を私用で持ち出しても横領です。
パソコンで帳簿つけるかレジがそのままオンラインだったり、勤務時間等もオンラインの全国チェーン店もあります。
店舗数が多いほど、金銭物品横領対策はあると思います。
今は、どこでも毎日食材の廃棄もg単位で報告するのに…
珍しいチェーン店ですね。
チェーンストアオペレーションじゃないシステムなの？ＰＯＳは入ってないんですか？全国チェーンなのに？ＰＣに有高登録はそれだけ？レジの違算は計上されないの？
と疑問は山程あるけど、主のすべての文章から推測されるのは
☆実際多くの店舗で同じようなことが起きており、会社が重大に思っていない
☆オペレーションに不備 があり被害額が正確にわからないか、ごまかすことができる。
☆店長に何か理由があり懲戒免職にできない
のいずれかだと思います。
または会社の上層部に報告が上がっていないかもしれません。
皆まとめて辞めれば良い。ギャフンと言わせたいんならね。みんなヤル気ないんでしょ？結局辞めれない・本部に行動も出来ない・愚痴ばっかりで呆れます。行動しないで今が何か変わるんですか？方法聞く以前の問題ですよ。中国船船長に対する民主党と変わりませんな。
そんな店長をクビにせず、働かせているのは会社の方針。
お金抜いてた事実があっても、店長にそれ以上に仕事の才能があるからでしょ。
見えないところで、罰は受けているのでは？給料カットとか
会社に従えないのなら、やめるしかない
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