パートいくら・・・

１３０万以上なら旦那の扶養から抜けます

• 共感0

１番さんのおっしゃる通りです
38万円の扶養者控除もなくなったみたいなので130万円以下の収入でバリバリ働いて下さい
130万円以下なら、旦那さんの扶養になれますし、保険も旦那さんの会社の保険で👌です

• 共感0

横からすみません🙇

それは、前年度の税込み総所得ですか？

• 共感0

130万ですか(^^;知り合いの方から 月の収入が10万8千いくら？を 3か月連続で越えたら 扶養から外れなければいけないと聞いたのですが 1か月の収入も皆さん考えて働いてらっしゃいますか❓💦あと 今の収入で自分で保険証持ったらもちろん損しますよね❓😥

• 共感0

１日８時間勤務、普通の会社なら主さんの意思とは関係無く、強制的に社会保険に入れられます。

• 共感0

103万以内じゃないの？

• 共感0

>> 5 １日８時間勤務、普通の会社なら主さんの意思とは関係無く、強制的に社会保険に入れられます。 えー そうなんですか⁉8時間勤務 週3、4日希望の派遣なんですが・・・

• 共感0

派遣雇用なら基本的に保険の加入は無いですね。
後、本年度より緩和されて、年収１30万までは非課税になっているはずです。

• 共感0

何度も質問で申し訳ないのですが、1週30時間以上の勤務だと 扶養から外れてしまうのですよね💦

• 共感0

今年、仕事するのは初めてですか❓ 今年、初めて仕事しての収入ならば問題ないです。 問題は来年度の働き方です。旦那さんの扶養から抜けていいならもっと働いた方がいいですよ。

• 共感0

いえ 4月まで正社員で働いていました。9月の末頃から仕事をはじめたのですが、ﾈｯﾄで社会保険に加入する要件と調べたら 正社員の4分の3以上の勤務時間・勤務日数なら強制的に社会保険加入と載っていたもので混乱しています💦毎週ごとに派遣会社から電話があり、何曜日に何日入るかが決まるのですが 8時間勤務というのは変わる事はありません。週5日入ると40時間になってしまうので 週3日におさえていけば確実でしょうか？それと、2か月雇用が続けば社会保険加入になると派遣会社が言っていたのですが それも関係あるのでしょうか？なんだかちんぷんかんぷんで・・・

• 共感0

私も詳しくはないのですが、規定にのっかれば社会保険加入になりますよね。
加入せず扶養の範囲で働くなら、会社にそう伝えれば間違って加入することもありません。
多忙期など保険の規定以上に多く入ってしまうことはたまにはあると思います。

年間130万かせがなければ扶養内でいけますし、うちの会社のパートさんの話を聞いていると、その管理は自分でするみたいですよ。
私は社保加入してるんでしらなかったんですが…。
パートの子が、あんまり調整してなかったみたいで、年末に慌てて会社に伝えて勤務を調整してもらい、月5日くらいしか働けなかったみたいで、他のパートさんから不満でてました😁💦

• 共感0

>> 12 ありがとうございます。登録時に週3日希望と伝えていたのに 急に週5日8時間勤務を言われたりするので戸惑ってしまって・・・。旦那が勤めている会社(旦那の親戚の会社です)が私が扶養を出たり入ったりするのを嫌がるのと、1年以内には子どもを作ろうと考えていますので 今、扶養を抜けたくはないのです。派遣会社は「もし社会保険に加入する勤務をされたら加入して頂きます」と言っていたので、自分で週3日でお願いしますと強く出るしかないですかね(^^;

• 共感0

因みに、その額面は貰えないですよ。

所得税が引かれます。

• 共感0

>> 14 あ そうですね でも103万や130万とかのﾗｲﾝは税金ひく前の収入で考えますよね(?_?)

• 共感0