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主婦の方ごめんなさい。
私はホームセンターでフルタイムで働いているんですが、従業員は主婦の方が多いです。
毎月シフト発表の１週間前位に希望休を集めるのですが、その主婦の方々の休みが学校行事などで固まってしまい土日はいつも悲惨な状態です。
人件費削減などでこれ以上人は雇えず最小限の人数で営業しています。
問題はこんな状況なのに土日は時給が変わらないことです。
来月で独身の方が２人辞めます。店長に泣きながら訴えて月の希望休の回数を制限するも守らず……。
主婦の方全てを敵にまわすつもりはないですが…悔しくてたまりません。
ご意見お待ちしています。
長文失礼致しました。
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すごーくわかります！
私は主婦だけどまだ子供がいないので、時間はあります。
雑貨屋さんでバイトしてた時、おばさん３人いて、みんな子供は高校生くらいでしたが、早番も遅番も入った私にまかせ、土日も月１かでない日もありむかついて辞めました😒
本当にかってすぎる人が多くて腹たちます。
働いてるお店側に問題があると思いますが･･･
主婦と分かってて雇ってるわけですからね。
それと最初の契約内容で休み希望と言われてる場合もありますし。
他の人の負担とかも考えてないと思いますよ。
考えてるのであれば主婦の方ばかり雇ったりしないと思います。
そして今の状態でｼﾌﾄが成り立ってるなら仕方ないです。
また特殊な仕事ではない限り休日時給が高くなることはないです。
不満なら転職を考えられた方が良いと思いますよ。
あと休日時給が高くなるなら主婦の方でも
喜んで働きに出るようになると思いますけどね･･･
土日祝出られる人の給料と平日のみの人は自給の差をつけるべきだと思う
うちのアルバイト先は土日どちらか出られて、夜も出られる人と
そうでない人の差が100円です
それくらいはないと不公平だよね
その時間出来れば休みたい人のが多いんだから･･･
（私の場合も結婚してなくても彼氏は土日祝休みだし）
ちなみに私は夕方以降出れないのでマイナス100円は仕方ないと思ってます
私も主婦ですが子供のいない気楽な身なので土日も当然のように入ります。ちなみに販売です。主人も車を売ってるので休みが平日のほうが都合いいです。
でもこんな主婦はなかなかいません。特殊な販売なので私の職場では一般休日の休みはタブーが原則。なので元々一般休日に休みが欲しい人は雇ってもらえません。
大変ですね。一昔前なら平日の昼間は主婦さん、祝日は学生さん。オールで頼りになるフリーターさんと分れて雇えたのに、今は人件費削減でそうはいかないのかもしれません。
下手な雇い主の下では結局使える人が粗末に扱われる。そのせいで使える人がやめてしまう。
でもまぁ主婦さんで子供がいて旦那様が一般休日に休みでは当然土日出勤は無理でしょうね。分ってて雇ってる店が悪い。
もう一つ言うとそんな状況も店は先がやばいです。26歳とお若いので正社員で転職を考えて動いた方がいいと思います。
ごめんなさい
だって本業は主婦なので。
休日に旦那と子供と過ごしたかったり、学校の行事を大切にする主婦は多いと思います。
因みに私は旦那と一緒にいたくないから土日も喜んで働きます！
子供の行事は運動会、参観日、個人面談だけは休ませてもらってます！
主婦は本当に仕事探すの大変だと思いますよ。
お子さんいない主婦の方でも旦那さんと休みを合わせたいから休日出勤しない方もいるし。
フリーターが一番使いやすいのかもしれませんね。
独身は自由がききますから。
ありがとうございます。
他店では月２回までと決めてあるみたいですが…私の職場は小学生以下の主婦の方が多く土日は本当にひどいです。
月の休みすべてを指定される方もいます。
こっそり転職活動をしてはいますがなかなか見つからず、必ず外見で落とされてしまいます。
泣きながら訴えたことがバレて職場でも私だけ浮いてしまってる状態なので店長も主任も怖くて？言えないみたいです。
３月まで我慢して改善されなければやはり退職を検討しないといけませんね。
女性なので社員に昇格することはほぼないです。
小さい子供がいる主婦はどうしてもしょうがない面もあると思います。母親にしか分からないだろうが…
一番雇う側がいけないと思うよ😫土日の時給の差をつけてあげるのは当たり前だと思います。
まず主婦の方々に直接一言お願いしてみては❓今の状況はこうで少しでも協力して欲しいと。ましてや２人辞めるのですから😱
その上で土日と平日の時給を検討して貰えないか店長にお願いしてみてはいかがかな？
そういう場合は、土日祝日のみのアルバイト募集をしたらいいんだよ。
小学生以下の小さなお子さんがいる方ならば、土日祝日休みは仕方ないでしょ。平日は保育園に預けられるけど、休日はじゃあ誰が子供見るのさ。
主さんは困って、希望休の回数制限なんて考えついたんだろうけど、これもまた勝手なことだよね…土日祝日出られないことわかりきってる主婦パートさんに、負担させようとしないこと。辞められて平日まで困った状態になるよ。
私が主婦パートの立場なら、出れない土日祝日に出勤強要されるなら、パート先を変えますよ。結局店が悪いんです。土日祝日も時給変わらないならばなぜ無理して店の都合に合わせなきゃいけないの？何のためにパートだと思ってるの？『仕事＞家庭』ならば社員で働くよ。
世の中には、副業で土日祝日だけ働きたい方って結構います。そうやって雇い分けない店が悪い。
その状況で、土日祝日を何日か出てくれるだけありがたいと思わない？
主さんだって待遇に不満を感じて転職したいんでしょ。
やり方間違えたね。
叶うなら専業主婦で子育てを見守りたい
職に着く前の時点で子育てに理解のある企業を探してます。
もちろん仕事はキチンとしますが 母は代理がなく たよるべき父も協力が足りない 祖父母も定年を越えてなの働かねば暮らせない
葛藤ばかりで本当に仕事したくない
うーん、主婦が悪いんじゃないですよね？
雇う側に問題アリです。
土日大変なら土日に入れる人を優先に雇うべき。
主さん、それを会社に言いましたか？
たまたま雇われた主婦、そんな文句言われても困ると思いますよ。
そんなにかつかつな営業なら、私なら主婦とか雇いませんけど😅
実際迷惑ですし、今の時代わざわざ主婦なんか雇わなくてもいくらでも若くて働ける人、いるだろうに…申し訳ないけど、早く辞めてほしいですね😣💦
そしたら新しい人入れられるのに💧
でも、主婦の人は仕事ないから意地でもしがみつきそう…😢
同じ時給で土日でたくないですよね💧
私主婦です。パート勤務です。一つ疑問
なんで土日に休みたいのですか？
まぁ主婦の場合、子供の事がありますから分かります。
でも子供の事以外で、平日休と土日休とでなんか違いがありますか？
まぁ､年に何日かは旅行とか彼氏や旦那とデートで日にちを合わせたい事はありますが、別に土日に休み欲しいものですか？
私、子供の事で土日のどちらかお休み頂いてますが‥それがなければ別に平日のお休みでも全く問題ないですけど？？？
19さん、多分ですが旦那さんの理解があれば主婦の方も土日出られるのではないでしょうか…
大抵は土日まで仕事して家事育児しないで旦那さんにやってもらえる家庭って多くはないからだと思います。
基本は主婦だからこそ、旦那さんや子供が休みだからこそ、家のことをしなきゃならないんだと思いますが…
私は先にレスした通り旦那とはあんまり一緒にいたくないし、子供の面倒も見てくれるから土日バンバンでますが 笑
周りのパートさんから重宝がられてますよ💦
19さんは、主さんがなぜ土日に休みたいか理解出来ないということですか？
基本的に土日休みの社会だから、当たり前じゃないですか？😓
ごめんなさい、ただの世間知らずさんか、自分の考えが一般と異なるのに自信持って主張してるのかどちらでしょう？💧
19番さんは本気でそう思ってレスしてるんですか？？
本気でそう思ってるとしたら、だから主さんみたいな不満が出てくるんですよ。
働いてる主婦皆が19番さんみたいな考えだとは思わないけど、貴女の主張は土日関係なしに働く主婦の評判を落とす発言ですよ。
たくさんの書き込みありがとうございます。
19さん、私は土日に休みが欲しいわけではなくて土日に主婦の方の休みが多く困っているのです。
少ない人数で回しているので。
やはり主婦の自己都合であっても仕事をきっちりやるしかありません。
悔しいから負けないように頑張って主婦さんの力を借りなくてもできる人になります。
３月の時給査定のために！
土日忙しいのにね。
ホームセンターとか家電量販店とか、たまに求人見かけるけど、土日出られる方って記載されてるの多いよね。
他の従業員にしわ寄せが来るのが分かりきってるのに、何故平日しか出られない主婦を採用するんだろうね。
すごく分かります(´Д｀)
バイト子連れ様は土日休み。バイト独身が休むと「この日どうしても無理なの？他の日にずらせない❓」「なんで休むの❓」と社員がいつまでも言ってくる(´・ω・｀)
さらに子連れ様の「独身は気楽で良いよね～」みたいな態度がイヤ💧⤵
来年の春までには絶対転職してやる～(´Д｀)独身だけど子連れ様にはならないぞっっっ‼
19さんに同意です
結婚したら独身時と同じように働けないのは当たり前じゃないですか
会社に迷惑掛けるのは駄目だけど家族に迷惑掛けるのは有りってことですか❓
主さんは結婚しても土日仕事に行くつもりなんでしょうか
主婦が土日に家に居ないと、どんなことが起きるか想像してみて下さい
19さんは、主婦は土日休んで当然で、独身者は働いて当然という考えですか？独身者だって土日に用事できることあるし、主婦だから家庭の都合で休む日にち自由ってのはおかしくないですか？独身者も主婦も同じ職場で働く以上は対等です。自由にいつでも休み取れるのが既婚者の特権と思っているなら勘違いもいいとこだよ。ふざけるなと言いたい！
主婦も希望を言う、あなたも希望を言う。主婦の希望は通ってあなたの希望は通らない。つまり会社にとって大事なのは主婦の方って事じゃないですか。どうしてもやめて欲しくない貴重な存在なら上もあなたをもっと大事にするでしょう。
私の店は主婦のパートさんと二人で回します。皆さん家庭優先です。緊急の場合があるから携帯電話の使用許可したものの子供から意味もないのに電話がかかってきます。
仕事なめんなって思います。
すいません脱線してますね。
うちの職場も主婦のパートさんがたくさん働いています。同じく土日関係なくシフト制です。土日に関しては交代ではありますが月に一度は必ず休めます。が、パートさんの突発休が多いこと多いこと…勘弁してほしい。もちろん真面目な方もたくさんおりますが…。土日勤務も了承の上での雇用なんだけどね…て、話がそれましたが働くってことにもっと責任を持っていただきたいですよね。
しかしながら、このような問題はもっと管理者がしっかりしないと改善されないかもしれませんね…。
何故、自由のきかない主婦パートやバイトを企業が雇うのか
人件費が安くすむから
それ以外何もない
だから結局は企業側の勝手
振り回されるのは現場で働く人
主婦は仕事より家庭優先で当たり前だと思う
なら働くなというのはまた筋違い
社員とパートタイマーは立場が全然違います
働く内容はほとんど同じなのに、時給分しか俸給いただけません。
家庭おろそかにしてまで、土日でる主婦なんてそんなにいないですよ。
主さんの職場のパートさんは全員絶対土日出ないの？
全員毎月誰も出ないなら問題かもしれないけど、出る人もいるんでしょ？
何度もいいますが、旦那さんの理解がないと主婦はなかなか土日でにくいと思いますよ。
いつかあなたがパートさんの立場になればわかるよ。
私も独身の時パートさんはずるいなぁって同じこと思ってたもん。
だから気持ちはわかるよ。
面接の際に土日必ず働ける主婦を雇えばよいのでしょうが、主婦は必ず約束守らず休む！主婦は甘いのですよ。家庭の事情でいくらでも休めると安易に考え過ぎる。
でも仕事優先する主婦は休みません。働くってそういうことでしょ。
世間から専業主婦は三食昼寝付きのニートだと叩かれ
旦那には兼業主婦は家事育児を手抜きし、旦那に負担を掛けてると叩かれ
旦那や子供に負担を掛けまいとすれば職場で叩かれ
どうすれば女は認められるのでしょうか
時代が変わり女性が強くなったと言っても、結局は誰も女性を認めようとしない
今は女同士が醜い争いをしてる
本当は労り合わないといけないのに…
悲しいです
専業主婦も兼業主婦も独身者も働く以上は対等なのですよ。○○だから休んで当然、休むのも仕方無い、という概念がおかしいのですよ。お金稼ぐ以上は家庭より仕事優先するのが常識です。自分の希望する条件に合った職場を選ばないから、自分の都合で自由に休む主婦は叩かれるのですよ。
子供が中学生以上か独立した方は出てくれます。
昨日主任に話してみたのですがやはり状況は変わりませんでした。今の状態が嫌なら辞めろと。
店長は主婦にものすごく気を使います。年上だからかもしれないですが。
逆に独身者を雇うと不利な状態に嫌気がさし、続きません。
来月で辞める２人は土日の主力メンバー２人です。
来月から私一人で広い店内の掃除や品出しをしないといけないです。
店長は誰も雇うつもりはないと言ってました。
主婦の方全てが悪いとは思わないです。自分だけいじめられてるのではないかと思ってしまい職場に行くのが怖いです。
休む主婦の一人が「働いてお金をもらってるんだから休みの日に文句言ったらだめだよ。働いてる以上はみんな平等なんだよ、と」
じゃあ土日の状況も仕方がないと割り切れというのでしょうか？どんな惨状かもしらずに昼休憩もまともにとれず水も飲めず声を枯らしてレジしてるのに。
どうして私だけと思ったらいけないのでしょうか？
土日の辛さを知らない主婦には言われたくないです。
厳しいお言葉で構いません。
ご意見お待ちしています。
私の会社のパートさんには、特別な事情が無い限り必ず交代で土日に出勤していただきます。
本来ならこのようにシフトを回すか、土日と平日のスタッフを完全に分けるのが当然だと思います。
今の仕事を辞めても良いと思います。
忙しいからとかは気にせずに、自分の条件に合う会社を探すべきです。
何だか主さんは要領の悪い人のような気がします…。
来月から一人でやらなきゃいけない…誰が考えても無理なのでは？
人手不足でお客様にクレームをつけられるのは主さんなのでは？
そんな状況になっても人を増やさない、時給もあげない店なら辞めると言ってみては？
来月から土日パートが１人もいなくなるなら店長も考えるのでは？
どう考えても、主婦パートを責めるより、会社を責める方が正しいでしょ💧
しかも入る時に何て言って入ってきてるのかもよると思いますよ。
土日は休みたいって言って入ったかもしれないでしょ？
私も1歳の子を保育園に預けて、パートで働いている１人ですが、完全日曜日休みで、月に何回かは土曜日出勤があるかも…という会社ですが、面接時に『子供が小さい為、検診や病気で休む事も多くなると思うし、保育園が休みの時は休みますが宜しいですか？』とちゃんと話しました。その上での採用なので堂々と休みますし、課の子達にも、上記の上採用してもらったと伝えました。
一社員が大変だ大変だと文句言っても変わりません。
出来ないのなら無理してやらない。
上を困らせてやれば良いだけです。
何か苦情があれば、全て上へ‼
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