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とろくさい人
例えば、仕事頑張ってて、早すぎて間に合わない部分は仕方ないと思うんですよね。
あと検査とかで、レーンに流れている品物がどんどんたくさん流れてきて、ついていくのに必死になってて、見切れなくて、不良を多少入れてしまっても、仕方ないと思うんですよね。
不良に気がついても、また間に合わなかったら怒られると思って速さを優先して、気がついてるけど、不良を入れるのも仕方ないと思うんですよね。だってそれだけの能力がないのですから。
あと、何かに必死になってる時に、間に合わせろよとか、不良入れんなよとか言われても、謝ることは出来るけど、結局それは無理だったら、間に合わないとか不良入れても本人は一生懸命必死でやってるんで仕方ないと思うんですよね。それで、間に合わない部分は誰かが助けてやるしかないと思うんですよね。だって本人は、へとへとなんですから。だから注意されたら謝って仕事頑張って続けるしか道はないと思うんですよ。やっぱりとろかったりする人は仕事できなかったりしますから。私自身のことです。私自身、必死で仕事してるんです。なのになぜ、一生懸命さを認めてくれないのかなあ。私の考えどう思います？
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辞める人もいればクビになる人もいます。
出来るか出来ないか見極めるのも上司の仕事。
出来ない人をいつまでもフォローするのが仕事ではありません。
仕事が出来ているか出来ていないかは本人が決めるのではなく、周りが決める事ですよ？
クビになる人はよっぽど仕事が出来ない人です。
実は出来てるという事はありません。
出来ないからクビになるんです。
「どう思います？」の答えが「間違っている」なんです。
分かります？
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でしたら、その何ヶ月後かに働いている場所で出来る人として開花していればいいのでは？
何ヶ月か何年か、もしかしたら一生開花しない人を置いておくメリットがありません。
クビにして出来る子を入れた方がいいと思いませんか？
会社は出来ない人を更正させる施設じゃないんですよ？
仕事を教えて、仕事をしてもらうんです。
で、結局主は何を言ってほしいわけ？
トロクサイのに良く頑張ってるねぇ～って言ってもらえたら満足？
他の意見には言い訳ばかりして。
30歳で結婚してないの？他の人は誰も良く頑張ってるねぇ～なんて言ってくれないよ。旦那に言ってもらえば？
トロくても、こんなことは出来るっていうのはないですか？
ラインの他にはどんな仕事したことあるの？
ラインよりはマシな仕事もあったでしょ？
トロくて、これ以上速く作業出来ないって自分でも思ってるなら、転職考え方が良くない？
ラインって接客や事務職と違って覚える事少ないし、集中してできる分、スピードと正確さを要求される仕事なんだよ。
出来ないから、不良品流しちゃえは絶対違うよ💦私もトロいけど、仕事にはプライド持ってやってるよ。
生活が掛ってるからこそ、ハジかれないように、認めて貰えるように、必要とされるように、必死に努力するんじゃないですか？とろくて出来ないと解ってるなら、それを先輩に相談するなりしましたか？先輩だって鬼じゃないから、素直に話せばあの手この手を教えてくれるはずですよ。生活が掛ってようが、製品管理に対する信用が無くなったら終り。主さんは、自分で信用を無くす事をしてるんですよ。世の中には生活が掛ってて必死に職を求めてる方が沢山居るという現実を忘れないで下さい。今時のパートなら契約期間があるはず。会社は契約期間が切れたら更新しなければ良いだけ。生き残るか契約終了で終りかは主さん次第です。職場はある意味戦場ですよ。頑張って下さいね。
確かにそうだ。主に悪気はない。
でもそのうち、いい使いものにならないから帰って、って言われますよ。
結局、できないのはあなたに責任があります。
皆にできる事があなただけできなければあなたの責任です。仕事って、主さんの事情なんか配慮してくれませんから。
もう来なくていい、あの人をうちによこさないで、それだけです。
親や友達であれば、損得勘定抜きで優しくしてくれることもあるかもしれませんが、仕事では無条件で優しくされるのはごく稀…仕事ができるか、目に付く長所が無ければ働けません。
嫌かもしれませんが、時間にあまりとらわれない仕事を探すのも一つだと思います。
親や友達であれば、損得勘定抜きで優しくしてくれることもあるかもしれませんが、仕事では無条件で優しくされるのはごく稀…仕事が(それなりに)できるか、目に付く長所が無ければ働けません。
嫌かもしれませんが、時間にあまりとらわれない仕事を探すのも一つだと思います。
うちの会社だったら主さんみたいな人には検査はさせないなぁ。不良混じってたら検査の人が取引先まで行って謝罪・選別してくるものじゃないの？今後不良混入させないための対策を考えて書いて書類にして提出するのがうちの会社のやり方だから、不良混入なんて何年かに一回あるかないかだよ。仕事に責任感がないのかな。仕方無くないんだよね、給料貰ってるんだから。仕方無いなんて言い方は無責任だわよ。
あなたは皆さんの意見を聞きたかっただけなんですよね？ その意見に対して なぜ噛み付いてるんですか？ 会社の辞めて行く人皆が自分から辞めて居るなら、あなたも新しい仕事を見つけて自分から辞めたらどうです？ 生活があるなら、次の仕事を決めてから辞めたらいいんじゃない？あなたみたいな人は何処へ行っても同じだと思いますが。もう皆さんの意見は99%統計は取れてますね、主さんも分かってると思いますが。『私の考えどう思います？』の答え、『頭がおかしくて病んでいるﾋｽﾃﾘｯｸな女性、お礼の礼儀も無い世間知らずのまま大人になった30才。』って感じでしょうか。もっと色んなところで色んな物、色んな事、色んな人、色んな企業を見て苦労を知って下さい。甘過ぎです。世間に揉まれ勉強しましょうね。今からじゃ出遅れてるかもしれませんが。
甘えてる人って、自分を正当化することにだけは長けていますよね。
正当化することに必死だし、そちらにばかり意識を向けているからやるべきことが疎かになるんですよ。
最終的には個性とか言っちゃいますか？
まあでも
「自分以外の何かのせい」
と責任回避している間に、フォローを余儀なくされる側は力がついていきますから、役には立っていますのでそれで良いと思います。
主さん、
使えない人を使えるようにするのが上役の務めって、そうゆうのどうなんでしょうね？
人が悪いんですか？
自分が仕事出来ないのは誰のせい？ それを辛抱強く教えない上司が悪いんですか？
それって、考えが甘くないですか？
一生懸命やってるんだから、出来てなくてもとがめないでほしいっていうのは、社会では通用しません。 一生懸命やって、出来ないのなら、辞めるしかないです、 主さんがスローテンポな人なんなら、それでもこなせる仕事を探すしかないです。
主さん、出来ないことを人のせいにしてはダメです、仕事ではひたすらすいませんって謙虚な姿勢でやらないと。自分を正当化するなんて、何様ですか？って話ですよ。
皆さん、ほっときゃそのうち主さんの上司が判断するよ。
本人に改善する気がなきゃ排除されるだけだから。
主さん結局なにもわかってないし、わかろうとしないじゃない。全ての原因は主さん自身の自立心と責任感のなさと甘えが原因なんだよ。
主さんは誰がどう聞いても「できない」んじゃなくて「やってない」「やろうとしない」「人任せ」なんだよ。
会社にも家庭にも社会にも協調性のない人は必要ない。
みんなが怒る気持ちの方がよくわかります。私の職場の人なら大迷惑です。
いつまでも甘えるな。
みんな、ありがとう。
言っとくけど私は、精神病んでないし、発達障害でもないよ。
私は、みんなの意見を聞いて考えるつもりだったんだ。
でもえげつない中傷めいたことやひどい言い方する人には、私もやっぱり人間だからカチンと来たんだよ。
私は素直だってよく言われるけど、それはあまり良く思われないみたいだね。
前の会社の先輩に、「もっとずる賢くならなきゃだめだ、正直なのはいいことだけど、あんたはもうちょっとずるくなったほうがいい」って言われたことがある。なんでそんな嫌なこと言うんだって思った。
いまだに私はあまり変わっていないけど、今なら先輩の言葉も理解できる。なんでもかんでも素直に言うと叩かれる。
でも今は嫌いな人に少しごますりできるようになった。それは自分が生きていくためなんだけど、そんな自分が嫌になる。私はどこまでも素直でいたいらしい。
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