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とろくさい人
例えば、仕事頑張ってて、早すぎて間に合わない部分は仕方ないと思うんですよね。
あと検査とかで、レーンに流れている品物がどんどんたくさん流れてきて、ついていくのに必死になってて、見切れなくて、不良を多少入れてしまっても、仕方ないと思うんですよね。
不良に気がついても、また間に合わなかったら怒られると思って速さを優先して、気がついてるけど、不良を入れるのも仕方ないと思うんですよね。だってそれだけの能力がないのですから。
あと、何かに必死になってる時に、間に合わせろよとか、不良入れんなよとか言われても、謝ることは出来るけど、結局それは無理だったら、間に合わないとか不良入れても本人は一生懸命必死でやってるんで仕方ないと思うんですよね。それで、間に合わない部分は誰かが助けてやるしかないと思うんですよね。だって本人は、へとへとなんですから。だから注意されたら謝って仕事頑張って続けるしか道はないと思うんですよ。やっぱりとろかったりする人は仕事できなかったりしますから。私自身のことです。私自身、必死で仕事してるんです。なのになぜ、一生懸命さを認めてくれないのかなあ。私の考えどう思います？
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仕事ができる、できない以前の問題の気がする。
できないことは仕方ないって言ってたら、仕事できるようにはならないよ。
不良に気づいても追いつかないから入れても仕方ないよねってΣ(゜д゜；)
そんな訳ないやないですか。不良を出荷しないように回収は速さより優先だと思うよ。会社の信用にも関わることだけに。お客さんや取引先に迷惑がかかるし、そんな不良ばかりなら他で頼むからいいよってなることもあるんだよ。
速さは慣れれば、ついてくるよ。検品をしっかりできるようにした方がいい。
ラインで見るなら、ここを見てってポイントがあると思う。どこまでなら許容範囲なのかも大事だよ。
動きは動線でイメージするとムダな動きがなくなってくるはず。速い人は動きに無駄がないです。
できないなら、溜めてもいいから自分の作業に責任もたなきゃﾀﾞﾒだよ。
少しでも、できるようになるように作業や自分のやり方を見直したり、周りに相談してもいいと思うよ。
目標をもって頑張るといいですよ。私も今の仕事苦手だけど、少しでもできるようになるために目標もって仕事してます。イメージトレーニングもしてる。仕事の前。
昔検査の仕事してました。
不良品が酷くてラインが1週間ストップしました。いくら頑張っていても結果が伴ってなければ、評価は悪くなるのが現実。
不良品ばかりだと信用を無くし仕事はこなくなります。
その後私は頑張って見つけられないような不良品を見つけたりし評価は上がりました。
余は考え方次第です。頑張っても無理やから不良品流してもしょうがないという考え方では一生評価されないね。
転職をお勧めします❗
不良を出さないでしっかり製品をチェックすれば、遅いのは「仕方ない」と言えるでしょう。でも、不良を見逃しまくって「急がなきゃ」と言うのは言い訳にもならない。子供じゃないんだら開き直らないで要求された完璧を目指すべきです。製品一個は主さんの給料なんですよ。不良を出せば信用をなくす。信用をなくせば注文はない。注文がなくなれば仕事もない。仕事がなくなれば食っていけないんですよ。小さな失敗は大きな問題を生む。社会人の責任を自覚してください。中途半端な仕事をする人は人生そのものも中途半端なんだ。クズと呼ばれる人間になってはダメだ。製品一個の単価は百円二百円の価値だけど、見ず知らずの人が無条件で主さんに百円をくれますか？お金を貰うには相当の行動を要求されます。それを『対価』と言います。
平気で不良を流せる人は百円のお金を受け取る価値もないのです。会社にいればお金が貰えるんじゃない。仕事に対する責任がお金を生むんです。もっと真剣に生きなきゃダメ。
主さんは仲間や会社に甘えてるだけだ。
自分もマイペースな人間で、仕事が不器用です。
仕事ができないので、人から悪く言われる事は仕方ないと思っています。
結果が伴うまでは自分に不利な環境である事は否めません。
苦しい環境ですが…認められないうちは耐えるか辞めるしかないと思います。
再です。
「会社に残ってる人は仕事が出来るから残ってるんです」…
それは「仕事が出来る＝頑張って「結果」に繋げた人達」が残ってるんじゃないの？😓
誰しも最初から仕事が出来たわけじゃあるまい。
たくさんの辞めた人の中には、仕事について行けず「頑張っても出来ないのは仕方ない…なんてことは仕事では通らない」と分かっているから辞めた人もいると思うよ💧
でも仕事を始めて四ヶ月ってなんか微妙な期間だし、継続は力なりと言うからね。
その仕事を続けていくつもりなのであれば、せめて「今に見ておれ」という向上心を持って頑張って。
頑張る事って大事ですよね。
適当にやってるくせに愚痴ばかり言うやつは腹がたつ😤
主さんは頑張ってるけど、トロくて頑張りを認めてもらえなくて、開き直ってるんですね。
どう頑張っていいのか、分からなくなっちゃったんだね😔
私も、トロいからラインの仕事は選ばない。
速さを求められるのは、無理だから…😢
でも、几帳面って言われて、丁寧だねって言われます。
自分の適性ってありますよ、開き直るのではなく、自分には何が出来るだろうと考えて、努力するほうが未来が見えますよ😊
ゆっくりな人いますよね。自分では精一杯やっていても周りは要領よくこなしてる。そんなゆっくりな人２人と一緒に働いていました。時間に追われる仕事だからこそイライラしてしまいます。
でも、共通するいいところがあります。
ウサギとカメですよ。
そして主さんは毎日頑張ってると思います。それでも悩んでるからスレしただけなのに、何故批判ばかり？このままでいいと思うなら相談なんてしないと思いますよ。
要領よくこなせるだけで偉そうに言うのか。
人間はロボットじゃないよ。いろんな個性があるでしょう？
他のスレでも書いた事あるんだけど、どんなに向上したくても、最初にできないと、見切りをつけられて、てきない事を聞く事もできないし、考えも言えない。
それは今は景気も悪く即戦力だし時間かける余裕ないのが現状なんだと思います。
欠品よりゆっくり正確にの方がよくないですかね？別にそれで辞めろと言われるまでいるのは悪い事ではないと思ってしまいます。言われたら考えを説明したらいいと…
んじゃあ、年長者に可愛がられる事だよ。仕事で改善する気なさそうだから、素直に可愛げある性格で年長者の味方を増やしな。人間関係を円滑にできれば、仕事も自然とやりやすくなるよ。
でも、不良の見逃しだけは止めなよ。信用を培っての人間関係の円滑だからね。
悪口はイヤですよね😠私も時間内にやらなきゃならない配膳の仕事です ２ヶ月目ですが何年も勤めてる方と同じ事求められて焦ればミスしちゃうし そのちょっとしたミスも目ざとく指摘されて。しかも今日はちょっと配置間違えだけでイラつかれ その人も違ってたから間違えてますよ とも言える訳なくこそっと直して置いたのにそれはスルー😠 誉めて欲しいとは思わないけど、でも頑張ってるよねって言ってくれる人が１人でも居たら…って思います😢ラインはもっと大変そうですね💦
ミスが明らかに自分が原因とわかったら、言い訳せずに素直に「ゴメンナサイ」だよ。グチャグチャ言うと人はイラつくものだから……
仕事は休まず作業中は集中して、余裕ができたら周りにも気配りして、いつも明るく。とにかく素直で実直でハツラツとしていると、自然と自信もついてくるしベテランに可愛がられると多少のフォローはしてもらえる。 自信さえつけば、多少スピードが上がっても余裕が出てくるよ。ミスも確実に減らせる。
言い訳と頑固は嫌われるからね。
はぁ…。本文と今までの主のﾚｽを見て感じたんだけど、主は自分を正当化したいだけにしか思えない。
どんなに失敗してもがむしゃらに頑張って、時に成果を出す人間は周りに認められる。だけど主は『あれは仕方ない、これは仕方ない』と自分が出来ない事を正当化している。これじゃあ怒られますね。
まぁ、返ﾚｽ見てると厳しい意見を聞き入れようとしてないし、もう30年もその性格や考えで生きてきたなら今更変えるのは無理でしょうね。そして、このﾚｽにもどうせ噛み付くんでしょう？周りに認めてもらいたい、悪口言われたくないのなら皆さんの意見をちゃんと聞き入れ、自分の甘さに気付き、努力すること。
そうやってすぐ悲劇のﾋﾛｲﾝになろうとしない。
責めてないですよ？意見です。アドバイスです。
では主さんに手早い人の何が分かります？その手早さを身につけるまでの並々ならぬ努力を知ってるのですか？手早くなるまでに受けた悪口や批難を知ってるのですか？知るはずないですよね。皆さん他人ですから。他人の全てを分かることは不可能です。ですが、他人だからこそ、第三者だからこそ本人には見えなかった部分が指摘できたりするのです。そしてそれに救われる事もあるのです。
大丈夫、私は貴方を責めてないし敵でもない。
私も前は貴方の様に悪口言われ要らない人間扱いされた身です。
再レスします。
今ここで意見聞けたとしても結局は現場にいるのは主様です。皆さんの意見は果たして参考になりましたか？
都合の良い意見を求め安心したいのでしょうが、立ち向かうのは主様ですよね。
変わらないまま仕事を続けるか、少しでも意識を変えて仕事をするかは主様次第では無いのでしょうか？
結局仕事も慣れです。遅くても良いから慣れるまで『絶対不良品流さない』という意識を持ちながら仕事する方が同じ怒られたとしても仕事に誇りが持てるのではないでしょうか？
慣れるまで仕事は遅いのは当たり前です。慣れたら自然に早くなるものだと思います。
私もトロいので出来るだけ頑張って欲しいです。
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使えない子はクビにするって事は残った人はきちんと育っているという事です。分かりましたか？
使えない奴なんて年に1人いるかいないかですけどね。
それに私何人も教えてきましたが、みんなちゃんと育っていますよ。
それと仕事出来ない人が他の人の仕事ぶりを見極める力はないんじゃないですか？
あなたが言ってるのは自分に優しい上司かどうかでしょ（笑）
「私の考えどう思います？」
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みなさんのレス見てもう分かりましたよね？
間違っていますよ。
出来ない奴が残した仕事はむかつきながらも仕方なくフォローするけど、仕方ないという言葉を使っていいのはフォローする側であってあなたじゃない
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