甘やかされてるからじゃありません💢

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2010/11/16 01:51(更新日時)

最近の若者は甘やかされてるからやる気がないとか💢

逆‼

褒めたらやるのに怒ってばっかりじゃやる気でるわけなし💢

怒るしかできないのは無能の証‼

下を育てる能力がない上のいいわけはもういい💢

No.1464831 (悩み投稿日時)

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No.101

あっ反論メインになってるけど味方のレスもちゃんと見てるし感謝してます☺

No.102

エチカの鏡で「ほめ達」の事を話題にしてて考えさせられたんだけど、相手をほめるとお互いの脳によい影響を与えて相乗効果が得られるみたいだよ?

その代表例として野球の松井秀喜の父親は息子をほめて育ててきたらしい。テストで悪い点をとって隠してる息子にその事には触れず、母親から学校でちょっとした善い行いをした事を聞いてわざわざほめてあげた事を紹介してた

怒ってばかりだと相手の脳は萎縮して怒る人の話をまともに聴けなくなるらしいよ
だからそういう時は何かほめる材料を見つけて相手を良い気持ちにさせてから叱らないと聞く耳すらもってもらえず結局怒り損で終わるみたい

子どもの叱り方や旦那さんのおだて方にも「ほめる」って行為は非常に効果的で、今や企業の管理者や教育係りで「ほめ達」の講習を受ける人もいるくらい

ちなみに1日一回は鏡をみながら自分をほめる事もとっても大事みたい😄

日本人は基本恥ずかしがり屋だから「ほめる」ことが苦手なんだよね😅

でも何気ないことでも旦那さんから「今日も綺麗だね!」とか、上司から「頼りにしてるぞ!」とか、親から「よく頑張ったね!」とかさりげなく言われてたら嬉しいし、やる気でるよね!

No.103

主に質問✋

あなたの上司の良いところ、尊敬できるところって何?

No.104

小学校の低学年かよ💧
さんまのからくりで大江さんが太鼓修行で先生に怒られてる時に誉めて伸ばしてくださいって言ったのを思い出したわ(笑)

No.105

なんだか言いたいことわかるな。
『コレしたらアレやれって言っただろ昤』
ではなく
『コレできたんだね。じゃぁアレ頼むね』
みたいに言い方ですよね。私もよく思いますよ、言い方ひとつでモチベーションが変わるなぁって。

No.106

じゃあもうその上司に『僕って、誉めて伸びるタイプなので怒らないで下さい』って言えば(笑)

あのね💨
誉めて伸ばすのは確かに『教育』では必要だよ。
だけれど、これが仕事になったら話は別☝
人様からお金を頂くのに我慢や嫌な思いは当たり前。
給料は『ガマン料』ですよ。

人様からお金を頂くと言う事は、そういう事。
理不尽な思いをしたりする。
それを込みで『仕事』なのですよ。

No.107

上司のいいとこ❓

コーヒー無理って言ったの一度で覚えてて紅茶持ってきてくれるとこ⤴

No.108

この前、小学校のPTAが呼んだ、有名な教授の講演会に出席させられた。

案の定、褒めて育ててほしい…

正直“またか~😔”って感じで、聞く気になれませんでした。

私は、息子が一人いますが、昔っから、この“褒めて育てる”だとか“良いところを見つけて伸ばす”だとか、そういう部類の育て方は絶対やめようと思ってきました。

社会に出たから、他人に褒めてもらうには、相当頑張らないとキツい。
それが当たり前だという強い気持ち
打たれ強い気持ち
自分で自分をコントロール出来る方法

そんなものを息子に教えてやりたいたいと思ってきました。

時々、褒めなさ過ぎかと反省する事もあり、迷い迷い息子を育ててきましたが、主さんの一連の文章を読ませて頂いた範囲では、私は、私の考えのまま、この先も育てて行こうと思えました。

No.109

あっまだこのスレ残ってたんだ💦

No.110

上司の良いところは、そんなことしかないのー😂
相手の長所を見付けるのって、難しいですよね。

「誉めて伸びるタイプだから」って言い訳は、かの有名な のび太くんも使っていましたよ☝

私は親に、あんたは誉めると調子に乗ってつけあがるタイプだと忠告されました…

どなたかのレスで、言い方ひとつだと例が書いてあって 納得しました。

私も若い子を指導する時、指示する時、気を付けようと思います。
気付かせてくれて、ありがとう。

主さんの考えを貫き通すならば、反論ではなく、レスしている方を誉めてみて下さい😊

No.111

怒られるのが叩いて走る馬なら褒められるのはおだてれば木にのぼる豚ってところでしょうか。
大事なのは本人自身からのやる気で、怒られた褒められたの付け焼き刃なんて長持ちしません。

『怒る褒める』ではなく『他人におこされるやる気か、自分の向上心からのやる気か』だと思います。

No.112

珍生物発見!


ファイト!ファイト!
あなたは出来る子!
とっても良い子!
ミスなんか怖くないさ、みんなの責任だもの!
怒ってばかりじゃ伸びる芽も伸びないよ!
優しく包んで見守って!




だって、打たれ弱いんだもの。。。



アホか?

No.113

あ~普段怒らなくてたまに怒るとか一回だけ怒る場合って、最終通告みたいなものと一緒だよ。

我慢に我慢重ねて、「もう許せません、場合によっては辞めてほしいくらいです」の気持ちがあっての叱りだから。


毎度叱るより一度だけ叱るはクビ率は高いよ。

No.114

私は主さんの言っている事分かります

出来た事は当たり前で出来ない時は責められじゃやる気失せますよね

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